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Technicien de laboratoire (H/F)

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Domino RH - Care Amiens recrute : Technicien de laboratoire (H/F) à Amiens (80), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Domino RH - Care AmiensPubliée il y a 11 h

Intérim

Entreprise: Domino RH - Care Amiens
Lieu: Amiens 80000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le technicien de laboratoire médical est un professionnel de santé qui réalise des examens biologiques sur des prélèvements humains (sang, urine, selles, tissus, etc.) afin de contribuer au dépistage, au diagnostic, au suivi et à la prévention des maladies.

Il travaille sous la responsabilité d'un biologiste médical et participe à la production de résultats fiables, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et de confidentialité.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de laboratoire médical rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, titulaire d'un diplôme qualifiant. Il/Elle doit maîtriser les techniques d'analyses biologiques, l'utilisation des équipements de laboratoire et les règles d'hygiène et de sécurité.

Le candidat doit également faire preuve d'autonomie, de réactivité, de discrétion professionnelle et d'un bon esprit d'équipe. Une première expérience en laboratoire médical serait un atout.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Amiens 80000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons un(e) technicien(ne) de laboratoire médical rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, titulaire d'un diplôme qualifiant. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).