Offres d'emploi › Île-de-France
Technicien de laboratoire F/H
- Entreprise
- AP-HP. Sorbonne Université — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
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Description du poste
· Assurer l’exécution des examens de l’U.C.Q.D.B. selon la norme NF EN ISO 15189 et le Guide des Bonnes Pratiques de Thérapie Cellulaire sous la responsabilité du médecin responsable du laboratoire, en conformité avec la législation en vigueur et le système d’Assurance Qualité.
· Participe dans son champ de compétences au maintien, au développement et à la maîtrise du coût de la Santé
MISSIONS PERMANENTES
· Assurer la réalisation des examens en provenance des services de soins ainsi que des protocoles cliniques (prise en charge, exécution des examens, saisie informatique, analyse des résultats, archivage).
· Participer aux développements technologiques et à la mise au point de nouvelles techniques.
· Assurance qualité : connaître tous les documents Qualité mis à disposition et travailler selon les principes qui y sont établis, respecter les procédures et modes opératoires rédigés par le service, assurer le suivi du système documentaire en participant à la rédaction et à la réactualisation des différents documents. Participer à l’analyse des indicateurs de qualités.
· Participer à la formation et à l’encadrement des stagiaires et nouveaux recrutés.
· Participer à la maintenance des équipements en liaison avec le service Biomédical de l’hôpital et les sociétés de maintenance.
· Assurer la gestion des stocks et commandes de réactifs et consommables en planifiant les commandes en fonction des besoins (routine et protocoles) et les transmettre à l’encadrement ; réceptionner les commandes et les tracer.
· Suivre les formations inhérentes à l’évolution technologique afin de maintenir son niveau de performance.
· Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.
MISSIONS PONCTUELLES ET SPECIFIQUES
· Formation technique des stagiaires et nouveaux arrivants
· Participation aux protocoles de recherche clinique et aux publications qui s’y rapportent
· Participation à l’expertise des nouveaux matériels
· Participation aux groupes de travail internes au service ou transversaux sur le DMU ou l’hôpital
· Etre référent dans un domaine technique ou transversal
Profil recherché :
SAVOIR FAIRE REQUIS
• Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et/ou de contrôle afférents à son métier
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence
• Evaluer la pertinence, la véracité des données ou informations
• Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système spécifique à son domaine d’activité
• Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques
• Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
• Utiliser les logiciels de Bureautique (Word, Excel, Power point, Access)
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Générales : communication, éthique et déontologie médicales, gestion des flux stocks/produits, traitement des déchets
• Détaillées : anatomie, physiologie, hygiène hospitalière, connaissances scientifiques de son domaine d’activité, qualité, biothérapies, thérapie cellulaire et immunologie
• Approfondies : biologie, techniques de laboratoire, culture cellulaire, immunophénotypage et cytométrie de flux
PRE-REQUIS
Diplôme professionnel paramédical permettant d’exercer la profession de technicien de laboratoire : DUT DETAB ; BTS Analyses biologiques ou Biochimie ou Biologie Appliquée
À propos de l'offre
Métier de référence
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « SAVOIR FAIRE REQUIS »
- « PRE-REQUIS »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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