Offres d'emploi › La Réunion › Sainte-Marie
Technicien de laboratoire F/H - ITGA
- Entreprise
- Itga
- Lieu
- Sainte-Marie 97438
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Description du poste
Tes missions principales :
- Tu reçois des échantillons provenant de matériaux de construction, que tu dois «transformer» pour qu'ils puissent être analysés.
- Tu réalises pour cela, différentes manipulations sur paillasse: utiliser un scalpel pour en prélever une partie et la broyer à l'aide d'un mortier, puis la dissoudre et la déposer avec une pipette dans un contenant. Ça y est! L'échantillon est prêt à être analysé par ton collègue.
En parallèle, tu assures des missions d'archivage ou de recherche d'échantillons. En fonction des priorités clients et après échange avec ton chef d'équipe, tu peux être amené(e) à occuper un autre poste ou être en renfort de tes collègues.
Tu t'assures de nettoyer ton poste en fin de créneau pour que ton collègue, qui prend le relai, puisse démarrer sa journée avec le sourire.
Tu respectes les protocoles de sécurité et suis les instructions techniques afin de garantir une qualité de travail conforme à nos engagements. Afin de donner satisfaction à nos clients, tu es acteur(rice) principal(e) de la prestation de service tant dans les résultats rendus, que dans la tenue des délais annoncés.
Nous te délivrons un parcours de formation au sein de notre école interne, d'une semaine avec des séances théoriques et pratiques pour t'entraîner dans les mêmes conditions que dans nos laboratoires.
Tu veux en savoir plus sur ce métier ? Découvre la vidéo en cliquant ici.
Après une période de quelques mois, tu pourras bénéficier d'une nouvelle formation de 3 semaines, pour intervenir sur les sites de nos clients en tant que technicien, dont la mission est de réaliser le prélèvement des échantillons. On te confiera un véhicule de service pour tes déplacements.
Des opportunités d'évolutions, notamment au sein du laboratoire, sont accessibles à court, moyen ou long terme, sur des montées en compétences au poste d'Analyste, formateur, etc..Parlons un peu de toi :
Tu es titulaire du BAC, débutant(e) ou avec de l'expérience, tu recherches une entreprise à taille humaine où chacun a sa place.
Tu sais t'adapter au rythme en 2x8 et travailler dans un environnement de production.
Rigoureux(se) et flexible tu aimes le travail d'équipe.
Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Chez ITGA nous valorisons les compétences, indépendamment du handicap. Notre processus de recrutement est équitable et basé sur la formation, l'expérience, les compétences et le savoir-être.
Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature ?
- Premier entretien téléphonique ou visio' (20min) avec Marine, Maëla ou Elisa, nos supers Chargées de Recrutement !
- Entretien avec ton futur manager au sein du laboratoire.
- Tu recevras vite une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien.
Ce que l'on propose :
- Une carte de tickets restaurant
- Une mutuelle d'entreprise familiale avantageuse.
- Une prime de vacances tous les ans au mois de juin.
- Une prime de performance trimestrielle.
- Une prime horaires décalés.
- Des réductions sur tes loisirs via notre CSE.
- Une participation à ton abonnement aux transports en commun.
- Participation aux bénéfices de l'entreprise.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Tu sais t'adapter au rythme en 2x8 et travailler dans un environnement de production. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sainte-Marie 97438 — « On te confiera un véhicule de service pour tes déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Tu es titulaire du BAC, débutant(e) ou avec de l'expérience, tu recherches une entreprise à taille humaine où chacun a sa place. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tu es titulaire du BAC, débutant(e) ou avec de l'expérience, tu recherches une entreprise à taille humaine où chacun a sa place. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · tickets restaurant · mutuelle · prime de vacances · prime de performance · prime horaires · CSE · Participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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