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Technicien de l'Unité Technique (F/H)
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON — Rhône (69) recrute : Technicien de l'Unité Technique (F/H) à Lyon (69), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 28 jours).
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON — Rhône (69)
- Lieu
- Lyon 69
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Les missions :
- Participer au bon fonctionnement des outils et des applications informatiques des établissements, des SPIP et du siège de la DISP.
- Assister les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et dans la résolution des incidents intervenant dans l’utilisation de ceux-ci.
- Contribuer également à la cohérence globale de l'infrastructure informatique du système d’information pénitentiaire et au respect des normes techniques imposées par la SDIT.
- Contribuer à la gestion des projets techniques qui incombent à l’unité technique.
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique définie par le DSI en matière d’équipement informatique (Postes de travail, imprimantes, scanners, etc...).
- Assurer la promotion des bonnes pratiques en matière d'administration des équipements électroniques.
- Assurer le rôle d’expert pour le compte de l’unité de proximité, et contribuer aux tâches qui incombent à la cellule technique.
- Œuvrer au sein de l’unité technique pour pouvoir assurer la continuité de service et participe activement à l’élaboration d’une base de connaissance en collaboration avec l’équipe support.
- Participer à la création et à la mise à jour de la documentation technique décrivant tous les processus et tous les projets gérés par la Direction Interrégionale.
- Assurer l’installation des équipements locaux dans le cadre du déploiement des solutions, traiter les incidents affectant ces équipements, et garanti leur fonctionnement.
Pour ce faire, il doit :
- Contribuer à la cohérence des actions locales avec le schéma directeur national et respecter les conventions de service passées avec les DIT.
- Mettre en œuvre la politique en matière d'équipements informatiques ou de télécommunications sensibles
- Gérer des projets de déploiements techniques (renouvellement de postes, téléphonie IP, aménagements techniques de sites…)
- Assister les établissements pénitentiaires et les SPIP à la définition des besoins en matière de câblage courant faible.
- Définir, mettre en œuvre et rationaliser la politique d'équipement et de renouvellement du parc informatique en synergie avec le DIT.
- Assister, accompagner et conseiller les utilisateurs :
· Réceptionner le matériel, l’installer ou le faire installer et en assurer le démarrag
· Assurer l’assistance à la prise en main lors de la mise en place des matériels et logiciels
· Assister l’agent en vue d’une utilisation rationnelle de l’outil
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ ✔ Sans objet
Profil recherché :
Connaissances
Les SI de la DGAP
Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire
Réseaux informatiques
Applications bureautiques
Sécurité des SI
Savoir-faire
Rendre compte
Diagnostiquer un incident
Réaliser des rapports
Savoir-être
Organisé, rigoureux
Travailler en équipe
Sens relationnel
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
5 ans dans un poste similaire.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation assurée en interne
Perspectives d’évolution professionnelle
Evolution possible vers un poste de chef d’unité
L'employeur :
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction générale de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Descriptif du service
Le Département des Systèmes d'Information participe, à la conception et à la planification des orientations stratégiques nationales et interrégionales dans le domaine des systèmes d'information puis à leur mise en œuvre opérationnelle sur les structures du ressort de la DISP : Etablissements Pénitentiaires et SPIP (Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation).
Composition et effectifs du service
Le département est constitué de :
- Unité Fonctionnelle (UF)
- Unité Technique (UT)
- Unité de proximité (UP)
- 1 Coordinatrice Numérique en Détention
- 1 Chef de projet Infrastructure de sûreté et de sécurité
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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon 69 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Offres de formation associées à votre prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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