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Technicien de l'intervention sociale - H/F

CENTRE D ACTION SOCIALE PROTESTANT recrute : Technicien de l'intervention sociale - H/F à Antony (92), CDI, Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CENTRE D ACTION SOCIALE PROTESTANTPubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Antony 92160
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant social / Assistante sociale
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- L'accompagnement social global des ménages (familles et isolés) sous sa référence : droits sociaux, scolarisation, suivi sanitaire, détection et prise en charge/orientation en fonction des vulnérabilités sociales, sanitaires et psychologiques identifiées ;
- La co-construction du projet d'accompagnement personnalisé ;
- L'animation d'actions collectives et d'ateliers à thématique sanitaire et sociale, ayant pour priorité l'accès à l'autonomie et le vivre ensemble. Elaboration d'outils et conduite de projets en transversalité avec l'équipe ;
- L'aide à la gestion de la vie quotidienne, y compris par des visites à domicile ;
- Le développement du travail en réseau et du partenariat local ;
- L'accompagnement à la sortie du dispositif (recherche d'hébergement et de logement, relais de l'accompagnement social,
ouverture des droits, insertion...).

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine du social et disposez d'une première expérience ;
- Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;
- Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;
- Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire.
Rémunération
- Coef 440 + points métier de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
- Prime décentralisée (3%) ;
- Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
Avantages
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
- Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l'employeur ;
- Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
- Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ;
- Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
- Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuAntony 92160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine du social et disposez d'une première expérience ; »

Avantages cités dans l'annonce

Prime décentralisée · Prime SEGUR · Mutuelle · Titres-restaurant · Prise en charge à 50 % des abonnement · Prime mobilité · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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