Offres d'emploi › Île-de-France › Essonne
Technicien de fabrication (H/F)
Offre d'emploi : Technicien de fabrication (H/F) à Essonne, CDI. Offre publiée le 1 novembre 2026.
- Lieu
- Essonne
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Responsable d'îlot de production
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Description du poste
OTTO BOCK est une entreprise familiale à dimension internationale, spécialisée dans la conception de fauteuils roulants, de composants prothétiques et orthétiques.
Basée à Duderstadt en Allemagne, elle est aujourd'hui représentée par 50 filiales, dispose d'un réseau de 160 centres d'appareillage, et emploie près de 7600 personnes dans 140 pays.
Présente en France depuis 1978, OTTO BOCK France s'engage au quotidien pour accompagner les personnes à mobilité réduite en leur proposant des produits innovants et de haute qualité.
Rejoindre Ottobock, c'est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, où l'expertise technique s'allie à une mission profondément humaine.
Description du poste
Sous la responsabilité du Manager Service Fabrication, vous mettez votre savoir-faire au service du patient pour réaliser la solution d'appareillage adaptée à ses besoins, en suivant les directives préconisées par l'orthoprothésiste, dans le respect des processus de fabrication interne du groupe et de la norme ISO 13485.
Vous fabriquez les appareillages selon le segment d'activité auquel vous êtes affecté (Prothèse, Orthèse, Orthèse de Positionnement) en amont de l'essayage ou de la livraison au patient.
Vos missions :
* Fabriquer l'appareillage conformément à la recommandation de l'orthoprothésiste tout en respectant les processus de fabrication interne au groupe et en suivant les indications sur fiche de fabrication remplie par l'orthoprothésiste
* Réaliser de manière autonome, en fonction de l'avancée de la formation et de la spécialisation toute ou une partie des étapes de fabrication : du coulage de plâtre à la finalisation esthétique de l'appareillage
* Assurer un autocontrôle des étapes réalisées avant que l'appareil puisse être contrôlé et essayé au patient
* Entretenir son poste de travail, participer au rangement et à la bonne tenue des espaces communs de l'atelier général
* Garantir la complétude et le bon état du matériel et outillage confié par l'entreprise.
* Aider les membres du pôle dans la réalisation de leurs tâches
Profil du poste
* Formation : titulaire d'un diplôme dans un domaine technique ou de production
* Expérience : Une première expérience de fabrication demandant de la dextérité manuelle.
Nous recherchons avant tout un profil manuel, à l'aise avec le travail concret en atelier.
Des profils issus de métiers tels que ébéniste, menuisier, artisan ou du bâtiment seront particulièrement appréciés.
Savoir-faire :
* Vous savez manipuler les outillages type de perceuse, scie sauteuse, ponceuse
* Vous savez suivre un protocole de fabrication
Savoir-être : Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles pour travailler en équipe, vous êtes autonome, prenez des initiatives et avez une envie de bien faire.
Informations & Conditions
* Type de contrat : CDI
* Temps de travail : 35H
* Rémunération : Selon expérience entre 22 710 euros et 26 200 euros brut annuel sur 13 mois (13 -ème mois versé après 3 mois de présence au prorata du temps de présence) en respect de la grille de salaire de la convention de la Métallurgie.
* Tickets-restaurant pris en charge à 50% (valeur 9 €)
* CSE
* Complémentaire santé prise en charge à 80%
* Prévoyance
* Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 50 %
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 22 710,00€ à 26 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : Selon expérience entre 22 710 euros et 26 200 euros brut annuel sur 13 mois (13 -ème mois versé après 3 mois de présence au prorata du temps de présence) en respect… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Essonne Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : titulaire d'un diplôme dans un domaine technique ou de production »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des profils issus de métiers tels que ébéniste, menuisier, artisan ou du bâtiment seront particulièrement appréciés. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets-restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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