Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Technicien data digitalisation production H/F
Chantiers de l'Atlantique recrute : Technicien data digitalisation production H/F à Saint-Nazaire (44), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Chantiers de l'Atlantique
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Construction de navires et de structures flottantes
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Description du poste
Dans le cadre de la montée en puissance de la digitalisation du suivi de production, l'équipe fait évoluer progressivement ses missions. Les développements Excel ponctuels laissent ainsi place à une expertise renforcée en visualisation et valorisation des données.
- Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles de l'outillage Excel existant et des tableaux de bord déjà déployés
- Vous corrigez les anomalies et ajustez les indicateurs existants en fonction des retours utilisateurs
- Vous concevez et paramétrez de nouveaux tableaux de bord à partir des besoins exprimés par les métiers
- Vous participez à des projets pilotes une fois les fondamentaux consolidés
- De formation BAC+2/3, vous avez une première expérience réussie en développement Excel (VBA, formules avancées)
- Vous avez une appétence pour la donnée et sa mise en forme visuelle
- Vous savez évoluer en autonomie dans un environnement de travail en mode Agile et vous avez la capacité à monter en compétence sur de nouveaux outils
- La maîtrise de l'anglais, des connaissances SAP, BOXi/Need4Viz, Redmine sont appréciées.
En venant chez nous, c'est aussi :
- Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
- Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
- La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois.
- Une rémunération sur 13 mois
- Accord intéressement et participation
- Négociation annuelle obligatoire chaque année
- Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
- Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BAC+2/3, vous avez une première expérience réussie en développement Excel (VBA, formules avancées) »
- « Négociation annuelle obligatoire chaque année »
Ce qui est seulement souhaité
- « La maîtrise de l'anglais, des connaissances SAP, BOXi/Need4Viz, Redmine sont appréciées. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle · CSE · chèques vacances · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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