Menu

Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Issoudun

Technicien d'Opérations H/F (H/F)

AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT recrute : Technicien d'Opérations H/F (H/F) à Issoudun (36), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros - 13éme mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

AD HOC INTERIM & RECRUTEMENTPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Issoudun 36100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros - 13éme mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Centre-Val de Loire – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Et si votre prochain terrain de jeu était un site industriel qui fait voyager les ondes à travers le monde ?

Au cœur d'un site de diffusion aux installations techniques uniques, vous contribuez au fonctionnement d'équipements qui permettent la transmission de programmes audiovisuelle à l'échelle internationale.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute un(e) Technicien(ne) d'opération en CDI basé à Issoudun

Vos missions

1. Déploiement et mise en service

Réaliser les travaux d'installation, de modification et de configuration des équipements et infrastructures.

Participer à leur mise en service.

Effectuer des mesures, contrôles et opérations de recette afin de garantir leur bon fonctionnement.

2. Maintenance et continuité de service

Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements de diffusion Ondes Courtes et Ondes Longues.

Intervenir en maintenance corrective afin de rétablir la continuité de service dans les délais impartis.

Participer à la réparation des sous-ensembles défectueux au sein de l'atelier local.

3. Expertise technique et amélioration continue

Apporter un support technique de niveau 2 dans un ou plusieurs domaines de maintenance.

Partager vos connaissances avec l'équipe et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

Être un interlocuteur technique auprès des responsables de production.

Participer à l'analyse et à l'amélioration des méthodes et processus existants.

Rédiger et transmettre les comptes rendus de vos interventions à l'aide des outils internes.

Ce que l'entreprise vous propose

Rémunération : 30 000 à 37 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil.

Bonus lié à l'atteinte des objectifs : 0,5 %.

Tickets restaurant.

Primes liées aux montées de pylônes : de 12 à 18 € selon la hauteur.

Astreintes : environ 5 à 6 par an, rémunérées 300 € chacune.

Accès aux activités sociales et culturelles du CSE.

Profil
Le profil recherché

Idéalement titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique ou dans un domaine technique équivalent.

Vous maîtrisez la lecture de plans électriques.

Une première expérience en environnement industriel ou en électrotechnique est appréciée.

Vous êtes à l'aise avec les équipements techniques et les interventions de maintenance.

Au-delà de vos compétences, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités. Vous êtes également attentif(ve) au respect des consignes de sécurité et à la confidentialité.

Les spécificités du poste

Permis B obligatoire.

Habilitation électrique requise.

Habilitation pour les travaux en hauteur requise.

Interventions possibles en hauteur sur des pylônes et antennes.

Participation à des astreintes, environ 5 à 6 par an.

Envie de prendre de la hauteur dans votre carrière ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement technique hors du commun et développer votre expertise sur des installations spécifiques ? Nous attendons votre candidature !

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Indre
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans l’Indre (36)

Toutes les offres dans l’Indre (1 257) · Toute la région Centre-Val de Loire

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros - 13éme mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Astreintes : environ 5 à 6 par an, rémunérées 300 € chacune. »
Source : texte de l'annonce
LieuIssoudun 36100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Idéalement titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique ou dans un domaine technique équivalent. »
  • « Permis B obligatoire. »
  • « Habilitation électrique requise. »
  • « Habilitation pour les travaux en hauteur requise. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en environnement industriel ou en électrotechnique est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Primes liées · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

Offres similaires en Centre-Val de Loire

CDI

Saint-Denis-de-l'Hôtelil y a 13 h

CDI

Saint-Denis-de-l'Hôtelil y a 16 h

CDI

Saint-Denis-de-l'Hôtelil y a 18 h

CDI3 300 €/mois

Vendômeil y a 20 h

Toutes les offres d'emploi à Issoudun (144 offres, salaires et secteurs qui recrutent)