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Technicien d'Opérations H/F (H/F)
AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT recrute : Technicien d'Opérations H/F (H/F) à Issoudun (36), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros - 13éme mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Ad Hoc Interim & Recrutement
- Lieu
- Issoudun 36100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros - 13éme mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au cœur d'un site de diffusion aux installations techniques uniques, vous contribuez au fonctionnement d'équipements qui permettent la transmission de programmes audiovisuelle à l'échelle internationale.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute un(e) Technicien(ne) d'opération en CDI basé à Issoudun
Vos missions
1. Déploiement et mise en service
Réaliser les travaux d'installation, de modification et de configuration des équipements et infrastructures.
Participer à leur mise en service.
Effectuer des mesures, contrôles et opérations de recette afin de garantir leur bon fonctionnement.
2. Maintenance et continuité de service
Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements de diffusion Ondes Courtes et Ondes Longues.
Intervenir en maintenance corrective afin de rétablir la continuité de service dans les délais impartis.
Participer à la réparation des sous-ensembles défectueux au sein de l'atelier local.
3. Expertise technique et amélioration continue
Apporter un support technique de niveau 2 dans un ou plusieurs domaines de maintenance.
Partager vos connaissances avec l'équipe et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Être un interlocuteur technique auprès des responsables de production.
Participer à l'analyse et à l'amélioration des méthodes et processus existants.
Rédiger et transmettre les comptes rendus de vos interventions à l'aide des outils internes.
Ce que l'entreprise vous propose
Rémunération : 30 000 à 37 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil.
Bonus lié à l'atteinte des objectifs : 0,5 %.
Tickets restaurant.
Primes liées aux montées de pylônes : de 12 à 18 € selon la hauteur.
Astreintes : environ 5 à 6 par an, rémunérées 300 € chacune.
Accès aux activités sociales et culturelles du CSE.
Profil
Le profil recherché
Idéalement titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique ou dans un domaine technique équivalent.
Vous maîtrisez la lecture de plans électriques.
Une première expérience en environnement industriel ou en électrotechnique est appréciée.
Vous êtes à l'aise avec les équipements techniques et les interventions de maintenance.
Au-delà de vos compétences, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités. Vous êtes également attentif(ve) au respect des consignes de sécurité et à la confidentialité.
Les spécificités du poste
Permis B obligatoire.
Habilitation électrique requise.
Habilitation pour les travaux en hauteur requise.
Interventions possibles en hauteur sur des pylônes et antennes.
Participation à des astreintes, environ 5 à 6 par an.
Envie de prendre de la hauteur dans votre carrière ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement technique hors du commun et développer votre expertise sur des installations spécifiques ? Nous attendons votre candidature !
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros - 13éme mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Astreintes : environ 5 à 6 par an, rémunérées 300 € chacune. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Issoudun 36100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Idéalement titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique ou dans un domaine technique équivalent. »
- « Permis B obligatoire. »
- « Habilitation électrique requise. »
- « Habilitation pour les travaux en hauteur requise. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en environnement industriel ou en électrotechnique est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Primes liées · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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