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Technicien d'installation d'équipements industriels et professionnels (H/F)
Aquila RH recrute : Technicien d'installation d'équipements industriels et professionnels (H/F) à Herbiers (85), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Aquila RH
- Lieu
- Herbiers 85500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Séverine et Magali seront là pour vous accueillir avec bienveillance et efficacité, et vous aider à trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes.
Aquila RH Essarts en Bocage recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution de Salles et Robots de Traite, un Technicien Installateur Traite H/F en CDI.
Vos missions
Au sein d'une équipe expérimentée et autonome, votre rôle s'articulera autour de différents axes dans le montage, la maintenance et le dépannage de salle de traite .
Votre expertise sera essentielle pour garantir le bon fonctionnement de ces systèmes et assurer la satisfaction des clients.
Vos Missions Assurer le montage d'installations selon les schémas et plans fournis.
* Effectuer la maintenance des équipements.
* Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés lors du dépannage.
* Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour garantir la qualité et la sécurité des interventions.
Description du profil :
Profil recherché***Lecture des schémas et plans : Capacité à interpréter et suivre les schémas et plans techniques pour effectuer le montage et les interventions nécessaires.
* Électricité basse tension : Connaissances solides en électricité basse tension pour réaliser les opérations de montage, maintenance et dépannage en toute sécurité.
PRE REQUIS***Poste basé aux Herbiers.
* Déplacements à la journée uniquement
* Véhicule de service
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION***Prise en charge forfaitaire des repas
* Heures supplémentaires
* Prime d'Astreinte
* Intéressement
* Participation
* Mutuelle
* CSE
Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Prime d'Astreinte » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Herbiers 85500 — « Déplacements à la journée uniquement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « PRE REQUIS***Poste basé aux Herbiers. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · Prime d'Astreinte · Intéressement · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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