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Technicien d'exploitation informatique (H/F)
ABYLSEN EST recrute : Technicien d'exploitation informatique (H/F) à METZ (57), CDI, Mensuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 19 octobre 2026.
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- Entreprise
- Abylsen Est
- Lieu
- METZ 57070
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Au quotidien, vous prenez en compte les alertes remontées par les consoles de supervision, analysez l'état de santé des infrastructures et assurez la gestion opérationnelle des événements détectés. Vous intervenez également sur les demandes liées à l'ordonnancement, en veillant au bon déroulement des traitements et au respect des procédures établies.
Ce poste nécessite une bonne maîtrise des outils de supervision et d'ordonnancement, une connaissance des environnements systèmes et réseaux ainsi qu'une réelle rigueur dans le suivi des opérations.
Votre vigilance, votre réactivité et votre capacité à communiquer des informations fiables contribuent directement à la stabilité et à la performance de la production informatique.
Vos missions
- Assurer la surveillance permanente de la production informatique et du bon fonctionnement de l'ensemble des ressources informatiques du domaine.
- Garantir la gestion opérationnelle des événements, en prenant en compte les alertes remontées par les consoles de supervision relatives à la santé des infrastructures, en les analysant et en assurant leur suivi.
- Respecter les engagements de service et les exigences de qualité de traitement, en appliquant les procédures d'exploitation et en veillant à la bonne prise en charge des événements et des demandes.
- Gérer les demandes liées à l'ordonnancement, notamment le suivi des traitements, l'analyse des anomalies et la prise en charge des demandes selon les consignes établies.
- Superviser les infrastructures, systèmes et services informatiques à l'aide des outils dédiés, notamment Centreon et Zabbix.
- Identifier, qualifier et suivre les incidents de premier niveau, réaliser les premières actions de diagnostic et escalader les situations nécessitant une intervention complémentaire.
- Assurer la traçabilité des opérations réalisées, mettre à jour les tickets et documenter les événements conformément aux procédures en vigueur.
- Rédiger les comptes rendus de vacation** afin de garantir un suivi précis des événements, des actions menées et des points de vigilance.
- Assurer les passages de relais avec les fournisseurs et les équipes concernées en transmettant des informations claires, complètes et exploitables pour garantir la continuité des opérations.
- Réaliser les contrôles récurrents et les vérifications nécessaires au bon fonctionnement de la production.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'exploitation, de la qualité de service et de la fiabilité des opérations.
Compétences techniques requises
- Ordonnancement - Automator et Véga : niveau confirmé.
- Supervision - Centreon et Zabbix : niveau confirmé.
- Connaissances des environnements systèmes et réseaux.
- Connaissance des outils Power BI et Grafana.
- Maîtrise des procédures d'exploitation, du suivi des événements et de la traçabilité des opérations.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | METZ 57070 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences techniques requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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