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Technicien d'Exploitation Chauffage (H/F/D)
Offre d'emploi : Technicien d'Exploitation Chauffage (H/F/D) à Bordeaux (33), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chauffagiste
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Description du poste
GIF 4 recrute pour son client leader dans le domaine de Energie, un Technicien d'Exploitation CVC (H/F/D).
Vous aurez pour mission :
- Être en charge d'un parc de sous-stations et des installations primaires et secondaires (partie privative) qui vous sont rattachés
- Veiller à la maintenance préventives et curatives des installations (sous-stations, coffrets électriques, vannes en chambres de coupure du réseau, régulation, pompes)
- Intervenir en chaufferie (poste d'échange CPCU)
- Respecter les engagements contractuels et rendre-compte de votre activité à votre responsable
- Assurer les astreintes 1 fois par mois (après une période de formation et d'autonomie)
- Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous aurez pour mission :
- Être en charge d'un parc de sous-stations et des installations primaires et secondaires (partie privative) qui vous sont rattachés
- Veiller à la maintenance préventives et curatives des installations (sous-stations, coffrets électriques, vannes en chambres de coupure du réseau, régulation, pompes)
- Intervenir en chaufferie (poste d'échange CPCU)
- Respecter les engagements contractuels et rendre-compte de votre activité à votre responsable
- Assurer les astreintes 1 fois par mois (après une période de formation et d'autonomie)
- Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Assurer les astreintes 1 fois par mois (après une période de formation et d'autonomie) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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