Offres d'emploi › Hauts-de-France › Billy-Berclau
Technicien d'Essais et Validation (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Billy-Berclau 62138
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement
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Description du poste
Description du poste :
Rejoignez un groupe qui réchauffe les foyers et les carrières Acteur majeur du confort thermique, le GROUPE ATLANTIC conçoit, fabrique et commercialise des solutions de chauffage, climatisation, ventilation et production d'eau chaude sanitaire. Chaque jour, nous innovons pour imaginer les équipements durables et connectés qui amélioreront le bien-être de demain.
Porté par un ancrage industriel fort (13 sites en France) et une présence dans plus de 70 pays, notre Groupe propose un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la responsabilité sont encouragés.
Nos marques emblématiques, Atlantic, Thermor, Sauter, mais aussi les marques locales de nos filiales à l'international, sont reconnues pour leur fiabilité, leur innovation et leur engagement environnemental.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise où les possibilités d'évolution sont réelles, en France comme à l'étranger, et où chaque collaborateur peut contribuer concrètement à façonner un futur plus durable et plus confortable.
Nos valeurs
' Notre rôle de dirigeants est d'encourager GROUPE ATLANTIC à aller toujours plus loin dans l'accomplissement de sa mission d'origine : transformer les énergies disponibles en bien-être durable.
Notre ambition est de faire progresser le bien-être à la fois de tous nos collaborateurs au sein du Groupe, en favorisant par exemple l'apprentissage ou l'amélioration continue des compétences ; et celui de nos clients, en répondant à leurs besoins essentiels de chauffage, rafraîchissement et qualité de l'air C'est une histoire fantastique à partager avec l'ensemble de nos collaborateurs et avec tous ceux qui veulent nous rejoindre dans cette formidable aventure' - Damien CARROZ & Emmanuel CAILLE
Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs 91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC
94 % sont confiants dans l'avenir du groupe
91 % se sentent fiers d'y travailler
Nos labels & reconnaissances
Chez Groupe Atlantic, nos engagements sont reconnus par des labels indépendants Top Employer France
Certification obtenue pour la 17e année, valorisant nos pratiques RH, le développement et le bien-être de nos collaborateurs Happy Trainees
Un label fondé sur l'avis de nos stagiaires et alternants, qui récompense la qualité de l'accompagnement et de l'expérience proposée EcoVadis
Une évaluation internationale de notre performance RSE, couvrant l'environnement, l'éthique, le social et les achats responsables.
Des labels qui traduisent concrètement notre volonté de construire un environnement de travail responsable, humain et durable.
REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !
Nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau sont spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Ce sont environ 700 collaborateurs engagés (répartis entre 2 établissements à proximité de Lille) qui représentent un grand nombre des métiers et expertises du Groupe.
Envie de contribuer au développement des solutions de chauffage de demain ?
Attiré par un environnement industriel innovant où la technique est au cœur des projets ?
Reconnu pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre capacité à trouver des solutions concrètes ?
Alors, rejoignez l'équipe de Dimitri en tant que technicien d'essais R&D pompes à chaleur (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Vous testez, en conditions réelles ou par des simulations de fonctionnement, nos pompes à chaleur à différents stades de leur développement afin d'en vérifier leurs performances, fonctionnalités et fiabilité.
Dans ce cadre, vous Installez le produit (série ou prototype) sur le banc d'essais adapté.
- Configurez le moyen d'essais et assurez le démarrage des installations.
- Réalisez les essais (mécaniques, hydrauliques, de régulation.) sur des campagnes pouvant s'étendre de quelques heures à plusieurs mois.
- Veillez au bon déroulement des tests et identifiez les éventuels dysfonctionnements.
- Collectez et analysez les data issues des essais, identifiez des pistes d'amélioration.
- Rédigez des rapports techniques synthétiques et structurés et partagez vos conclusions avec les équipes concernées.
En parallèle, vous contribuez au bon fonctionnement et à l'amélioration continue du laboratoire : maintenance 1er niveau des moyens d'essais, commandes de composants.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Création de 2 postes en CDI à Billy-Berclau (62 Participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE.
- L'opportunité d'évoluer au sein d'un laboratoire de plus de 8 000 m², doté d'équipements récents et performants, qui accroit fortement ses capacités d'essais.
- L'intégration au sein d'une équipe engagée (8 personnes) et un environnement collaboratif favorisant les échanges avec les équipes R&D et validation.
- De l'autonomie dans votre organisation quotidienne et un accompagnement continue pour votre montée en compétence
Rejoignez un groupe qui réchauffe les foyers et les carrières Acteur majeur du confort thermique, le GROUPE ATLANTIC conçoit, fabrique et commercialise des solutions de chauffage, climatisation, ventilation et production d'eau chaude sanitaire. Chaque jour, nous innovons pour imaginer les équipements durables et connectés qui amélioreront le bien-être de demain.
Porté par un ancrage industriel fort (13 sites en France) et une présence dans plus de 70 pays, notre Groupe propose un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la responsabilité sont encouragés.
Nos marques emblématiques, Atlantic, Thermor, Sauter, mais aussi les marques locales de nos filiales à l'international, sont reconnues pour leur fiabilité, leur innovation et leur engagement environnemental.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise où les possibilités d'évolution sont réelles, en France comme à l'étranger, et où chaque collaborateur peut contribuer concrètement à façonner un futur plus durable et plus confortable.
Nos valeurs
' Notre rôle de dirigeants est d'encourager GROUPE ATLANTIC à aller toujours plus loin dans l'accomplissement de sa mission d'origine : transformer les énergies disponibles en bien-être durable.
Notre ambition est de faire progresser le bien-être à la fois de tous nos collaborateurs au sein du Groupe, en favorisant par exemple l'apprentissage ou l'amélioration continue des compétences ; et celui de nos clients, en répondant à leurs besoins essentiels de chauffage, rafraîchissement et qualité de l'air C'est une histoire fantastique à partager avec l'ensemble de nos collaborateurs et avec tous ceux qui veulent nous rejoindre dans cette formidable aventure' - Damien CARROZ & Emmanuel CAILLE
Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs 91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC
94 % sont confiants dans l'avenir du groupe
91 % se sentent fiers d'y travailler
Nos labels & reconnaissances
Chez Groupe Atlantic, nos engagements sont reconnus par des labels indépendants Top Employer France
Certification obtenue pour la 17e année, valorisant nos pratiques RH, le développement et le bien-être de nos collaborateurs Happy Trainees
Un label fondé sur l'avis de nos stagiaires et alternants, qui récompense la qualité de l'accompagnement et de l'expérience proposée EcoVadis
Une évaluation internationale de notre performance RSE, couvrant l'environnement, l'éthique, le social et les achats responsables.
Des labels qui traduisent concrètement notre volonté de construire un environnement de travail responsable, humain et durable.
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Nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau sont spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Ce sont environ 700 collaborateurs engagés (répartis entre 2 établissements à proximité de Lille) qui représentent un grand nombre des métiers et expertises du Groupe.
Envie de contribuer au développement des solutions de chauffage de demain ?
Attiré par un environnement industriel innovant où la technique est au cœur des projets ?
Reconnu pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre capacité à trouver des solutions concrètes ?
Alors, rejoignez l'équipe de Dimitri en tant que technicien d'essais R&D pompes à chaleur (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Vous testez, en conditions réelles ou par des simulations de fonctionnement, nos pompes à chaleur à différents stades de leur développement afin d'en vérifier leurs performances, fonctionnalités et fiabilité.
Dans ce cadre, vous Installez le produit (série ou prototype) sur le banc d'essais adapté.
- Configurez le moyen d'essais et assurez le démarrage des installations.
- Réalisez les essais (mécaniques, hydrauliques, de régulation.) sur des campagnes pouvant s'étendre de quelques heures à plusieurs mois.
- Veillez au bon déroulement des tests et identifiez les éventuels dysfonctionnements.
- Collectez et analysez les data issues des essais, identifiez des pistes d'amélioration.
- Rédigez des rapports techniques synthétiques et structurés et partagez vos conclusions avec les équipes concernées.
En parallèle, vous contribuez au bon fonctionnement et à l'amélioration continue du laboratoire : maintenance 1er niveau des moyens d'essais, commandes de composants.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Création de 2 postes en CDI à Billy-Berclau (62 Participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Billy-Berclau 62138 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Configurez le moyen d'essais et assurez le démarrage des installations. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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