Offres d'emploi › Hauts-de-France
Professionnel(le) de Maintenance sur lignes automatisées (H/F)
- Entreprise
- Automotive Cells Company Se
- Lieu
- Billy-Berclau 62138
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 29500.0 Euros à 33000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques
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Description du poste
Description du poste
Réaliser la maintenance préventive des équipements de production (lignes automatisées, robots, systèmes de contrôle qualité) et effectuer la maintenance curative en cas de panne pour réduire les temps d'arrêt.
* Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques, pneumatiques ou automatisés.
* Participer à l'installation, la mise en service et l'optimisation de nouveaux équipements industriels.
* Garantir la disponibilité des machines pour atteindre les objectifs de production.
* Collaborer avec les opérateurs et superviseurs pour identifier les anomalies récurrentes.
* Renseigner les interventions dans la GMAO.
* Respecter les normes qualité propres à l'industrie des batteries (sécurité chimique, propreté, traçabilité).
* Appliquer strictement les règles de sécurité liées aux environnements sensibles (lithium, salles sèches, haute tension).
* Participer à l'amélioration continue (5S, Kaizen, Lean Manufacturing).
Vous allez vous épanouir si :
* Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac ou équivalent
* Vous avez une première expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance industrielle.
* Vous êtes à l'aise avec les interfaces numériques et les systèmes automatisés.
* Vous êtes une personne autonome, organisé(e) et rigoureux(se), capable de respecter les procédures et règles de sécurité,
* Vous maîtrisez les outils de diagnostic et êtes capable de réaliser des interventions complexes.
* Vous appréciez le travail en équipe et êtes prêt(e) à travailler en horaires postés (5x8), y compris les week-ends et de nuit.
Focus métier - Professionnelle Maintenance <https://www.youtube.com/watch?v=RXnSEk_uDuc>
Votre package salarial ?
* Entre 29,5k et 33k, sans compter vos primes et avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
Des équipements de haute technologie
Primes en fonction du rythme
Prime panier
Intéressement
CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...
Indemnités kilométriques
Prime cooptation
2 offres de livraison repas + frigos connectés
Environnement multiculturel et inclusif
Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
Equipements récents et de haute technologie
Notre processus de recrutement :
* Préqualification téléphonique : un premier échange de 10/15 min pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions
* Entretien technique : échange avec votre futur manager pour évaluer vos compétences techniques et mettre en perspective les enjeux du poste.
* Entretien RH : Un entretien approfondi avec Camille, appuyé par une évaluation comportementale qui revient sur vos échanges précédents. Une projection sur votre parcours chez ACC et vos conditions d'embauche.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 29500.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous appréciez le travail en équipe et êtes prêt(e) à travailler en horaires postés (5x8), y compris les week-ends et de nuit. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Billy-Berclau 62138 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac ou équivalent »
Avantages cités dans l'annonce
primes et · Primes en · Prime panier · Intéressement · CSE · chèques vacances · Indemnités kilométriques · Prime cooptation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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