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Technicien d'essais en signalisation ferroviaire (F/H) - CDI - TOURS

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

SNCF RESEAUPubliée le 22 avril 2026

CDI

Entreprise: Sncf Reseau
Lieu: Tours 37000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Services auxiliaires des transports terrestres

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Description du poste

Vos missions :

Essais
- Elaborer et réaliser des prestations d'essais simples sur la base des documents fournis par les groupes études ES et PR.
- Planifier la consistance des essais
- Se concerter avec les équipes travaux afin de planifier les essais et la mise en service
- Etablir des fiches d'analyse
- Préparer des phases transitoires, mise en Y en vue de l'intégration des modifications dans le réseau exploité.

Gestion
- Etre responsable de prestation (s'engager sur les coûts et les délais d'une prestation et les respecter Savoir alerter son responsable en cas de modification du contenu de sa prestation)

Missions managériales

- Contribuer à mettre en service les installations de signalisation ferroviaire avec le personnel affecté.

Particularités/Commentaires :

Déplacements réguliers sur la région Centre Val de Loire, déplacements occasionnels sur le territoire national, nécessité de s'adapter aux horaires des interceptions en phases travaux (travaux de nuit et de week-end...)

- Poste éligible au Forfait 205 Jours

- Exposition aux risques ferroviaires, risques routiers, risques électriques

- Le poste sera tenu le temps de la montée en compétence incluant la période de formation, l'adaptation au poste de travail sur des essais simples dans un premier temps puis sur des essais complexes. L'accompagnement sera réalisé par compagnonnage.

L'objectif est d'acquérir les compétences et l'habilitation « essais complexes » au sein de l'équipe.

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ())

Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Profil recherché :
Nous recherchons DUT, BTS ou licence professionnelle (et diplôme de niveau 3), spécialité : génie électrique, automatisme, électrotechnique.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine électrique, idéalement dans la validation de systèmes (industriels ou autres).

Nous demandons : rigueur, calme, bonne gestion du stress, autonomie, esprit d'équipe, adaptabilité et intérêt pour les techniques nouvelles.

Source : France Travail. Publiée le 22 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « …s'adapter aux horaires des interceptions en phases travaux (travaux de nuit et de… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Tours 37000 — « Déplacements réguliers sur la région Centre Val de Loire, déplacements occasionnels sur le territoire national, nécessité de s'adapter aux horaires des interce… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons DUT, BTS ou licence professionnelle (et diplôme de niveau 3), spécialité : génie électrique, automatisme, électrotechnique. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine électrique, idéalement dans la validation de systèmes (industriels ou autres). »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).