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Technicien d'essais électriques H/F

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OPTINERIS VERSAILLES recrute : Technicien d'essais électriques H/F à Massy, CDD. Offre publiée le 7 novembre 2026.

OPTINERIS VERSAILLESPubliée il y a 22 h

CDD

Entreprise: Optineris Versailles
Lieu: Massy
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Le poste de Technicien d'essais électriques H/F TECHNICIEN D'ESSAIS ÉLECTRIQUES H/F - GE VERNOVA Lieu : Massy (91) Contrat : Mission d'intérim Durée prévisionnelle : Du 02/11/2026 au 30 novembre 2026 Rémunération : 15,72 EUR brut de l'heure Horaires : 7h45 - 15h30 ou 15h30 - 22h50 Temps de travail : 35 heures par semaine Nous recherchons un Technicien d'essais électriques H/F pour participer aux contrôles et essais de convertisseurs de puissance de 7 MW, au coeur de technologies de pointe. Vous…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 29 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	« …30 novembre 2026 Rémunération : 15,72 EUR brut de l'heure Horaires : 7h45 - 15h30 ou 15h30 - 22h50 Temps de travail : 35 heures par semaine Nous recherchons u… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Massy Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).