Offres d'emploi › Normandie › Rouen

Technicien d'essais banc moteur ou rouleaux (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

CDI

Lieu: Rouen 76000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Vous réalisez les essais de mise au point énergétique sur banc moteur thermique ou banc à rouleaux et assurer un dépouillement de premier niveau.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Réaliser les essais de mise au point énergétique.
- Piloter le banc en mode manuel ou automatique.
- Suivre le déroulement des essais et les acquisitions.
- Effectuer le dépouillement de premier niveau.

COMPÉTENCES REQUISES
- Expérience sur banc moteur thermique ou banc à rouleaux.
- Maîtrise de Morphée et Uniplot.
- Maîtrise de INCA et OSIRIS.

PRÉREQUIS ET CONDITIONS
- Expérience : Junior à 4 ans.
- Démarrage : Dès que possible.
- Journée ; travail de nuit possible à terme avec accord du candidat.

ENVIRONNEMENT ET SECTEURS D'INTERVENTION
Essais de mise au point énergétique sur banc moteur thermique ou banc à rouleaux.

CRITÈRES DE SUIVI DE LA MISSION
- Respect du périmètre technique et des échéances convenues.
- Qualité et traçabilité des résultats ou livrables de la mission.
- Respect des règles de sécurité et de confidentialité du site.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Journée ; travail de nuit possible à terme avec accord du candidat. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rouen 76000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage : Dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« COMPÉTENCES REQUISES »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).