"Technicien d'élevage F-H" (H/F)
Offre d'emploi : "Technicien d'élevage F-H" (H/F) à Férel (56), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Férel 56130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Technicien / Technicienne de production animale
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Description du poste
"Poste à pourvoir sur le secteur de FEREL.
Vous interviendrez dans une exploitation pour assurer la traite, les soins aux animaux.
Vous interviendrez en appui de nos adhérents dans le fonctionnement quotidien de leurs exploitations. Vous êtes en mesure de prendre la responsabilité de l'exploitation lors des absences des exploitants. Vous êtes motivés et vous savez faire preuve d'implication et de professionnalisme. Vos priorités seront l'écoute et la satisfaction des exploitants adhérents.
Poste à pourvoir dès accord"
Vous interviendrez dans une exploitation pour assurer la traite, les soins aux animaux.
Vous interviendrez en appui de nos adhérents dans le fonctionnement quotidien de leurs exploitations. Vous êtes en mesure de prendre la responsabilité de l'exploitation lors des absences des exploitants. Vous êtes motivés et vous savez faire preuve d'implication et de professionnalisme. Vos priorités seront l'écoute et la satisfaction des exploitants adhérents.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Férel 56130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « "Poste à pourvoir sur le secteur de FEREL. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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