Offres d'emploi › Grand Est › Illzach
TECHNICIEN D'ATELIER (H/F)
- Entreprise
- Ras 350
- Lieu
- ILLZACH 68110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Profil recherché : Mécanicien(ne) TP / Agricole / Poids Lourds / Engins de manutention
Le profil idéal dispose de solides connaissances en mécanique sur matériels de travaux publics, engins agricoles, poids lourds ou engins de manutention. Une bonne maîtrise des interventions de maintenance préventive et curative sur ces équipements est attendue, avec une compréhension globale de leur fonctionnement mécanique et des contraintes d'utilisation sur le terrain.
Une base technique confirmée en hydraulique, électricité et diagnostic de pannes est indispensable, permettant d'identifier rapidement les dysfonctionnements, d'interpréter les symptômes, d'utiliser les outils de mesure et de proposer des solutions de réparation adaptées. La capacité à lire et exploiter des schémas techniques et des documentations constructeurs est appréciée.
La personne recherchée fait preuve d'une grande autonomie dans l'organisation de son travail, sait prioriser les interventions et respecter les délais tout en garantissant un haut niveau de qualité. Rigueur, précision dans l'exécution des opérations, respect des procédures de sécurité et des standards de l'atelier sont des qualités essentielles.
Un sens développé du service client est primordial : le ou la candidat(e) sait écouter, expliquer les interventions de manière claire, être force de proposition et adopter une attitude professionnelle en toutes circonstances, dans une logique de satisfaction et de fidélisation des clients.
Une forte capacité à travailler en équipe au sein d'un atelier SAV est requise. Le ou la futur(e) collaborateur(trice) apprécie la coopération avec les technicien(ne)s et le personnel de l'atelier, partage l'information, contribue à un bon climat de travail et s'inscrit dans une démarche d'entraide et d'amélioration continue.
Une formation technique de type CAP, Bac Pro ou BTS en maintenance des matériels (TP, agricoles, poids lourds ou industriels), mécanique ou électromécanique constitue un atout important, complétée idéalement par une première expérience en atelier SAV ou en service après-vente itinérant.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ILLZACH 68110 — « …par une première expérience en atelier SAV ou en service après-vente… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …confirmée en hydraulique, électricité et diagnostic de pannes est indispensable, permettant d'identifier rapidement les dysfonctionnements, d'interpréter les symptômes, d'utiliser les outils de mesure et de proposer des solutions de… »
- « Une forte capacité à travailler en équipe au sein d'un atelier SAV est requise. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La capacité à lire et exploiter des schémas techniques et des documentations constructeurs est appréciée. »
- « Le ou la futur(e) collaborateur(trice) apprécie la coopération avec les technicien(ne)s et le personnel de l'atelier, partage l'information, contribue à un bon climat de travail et s'inscrit dans une démarche d'entraide et d'amélioration… »
- « …ou électromécanique constitue un atout important, complétée idéalement par une première expérience en atelier SAV ou en service après-vente… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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