Technicien d'affaires électricité H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

SPIE BUILDING SOLUTIONSPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Spie Building Solutions
Lieu: MIGNE AUXANCES 86440
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Technicien d'affaires en électricité H/F
Dans le cadre de notre activité avec nos clients fonds de commerce, vous serez rattaché à notre département de génie électrique et notre agence de Migné-Auxances, proche de Poitiers (86).
En relation avec un responsable d'affaires ou d'activité, vous aurez pour responsabilités principales de :

Suivre la réalisation des projets, tant sur les aspects techniques que humains
Participer aux réunions de chantier et mobiliser les ressources nécessaires
Assurer la circulation fluide des informations entre le bureau d'études, les équipes de réalisation chantier et le service achat
Coordonner les équipes chantier et contribuer à la sélection des sous-traitants
Garantir la sécurité des chantiers à travers les actions QHSE (moyens de protection, sensibilisation.)
Préparer les éléments nécessaires au suivi budgétaire des projets. Maintenir la relation et le portefeuille client
Votre profil :
Diplôme : vous êtes titulaire d'un bac +2 en génie électrique
Expérience : vous êtes jeune diplômé ou avez acquis une première expérience dans ce domaine (stages et alternances y compris)
Compétences techniques : maîtrise des aspects financiers, techniques du génie électrique (courants forts, courants faibles) et réglementaires d'un chantier
Compétences comportementales : esprit d'équipe, fibre commerciale, capacité d'adaptation et rigueur, communication aisée, assertivité

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :

Un salaire fixe
Un 13ème mois
Une prime sur objectifs
Une prime de participation et d'intéressement
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Une mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur
Une carte titres restaurant
Un accord d'entreprise télétravail
Divers avantages CSE : réductions tarifaires, chèques vacances
Des jours de RTT

Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
étude de votre CV par un recruteur ;
si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MIGNE AUXANCES 86440 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Un accord d'entreprise télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme : vous êtes titulaire d'un bac +2 en génie électrique »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime sur · prime de participation · intéressement · mutuelle · titres restaurant · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.