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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Technicien cvc (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Partnaire
Lieu
Nice 06000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Votre agence PARTNAIRE de Nice, acteur majeur dans le recrutement CDD/CDI/Intérim, recherche pour l'un de ses clients, entreprise nationale spécialisée dans la maintenance multi technique du bâtiment un(e) Technicien CVC (H/F).
Le poste est une mission d'intérim de 3 mois.

Dans le cadre de vos fonctions de Technicien CVC vous intervenez sur un site fixe à Nice le matin et pouvez effectuer de l'itinérance sur le 06 l'après midi et êtes chargé de :

Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective des installations CVC
Diagnostiquer des pannes et réaliser des dépannages.
Travailler dans le respect des procédures de sécurité et des exigences clients

Le travail s'effectue du lundi au vendredi entre 8h et 17h
Rémunération entre 14 et 16EUR brut de l'heure
Prime transport et repas selon convention Issu(e) d'une formation type Technicien CVC, vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes bases en électricités, les habilitations à jour seront un plus.
Permis B requis pour les déplacements.

Si vous souhaitez intégrer une société reconnue, transmettez nous votre candidature pour démarrer rapidement !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois — « Le poste est une mission d'intérim de 3 mois. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Le travail s'effectue du lundi au vendredi entre 8h et 17h »
Source : texte de l'annonce
LieuNice 06000 — « Permis B requis pour les déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien cvc en France (médiane 2 620 €, la moitié entre 2 240 € et 2 800 € ; 43 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B requis pour les déplacements. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez de bonnes bases en électricités, les habilitations à jour seront un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime transport · mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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