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Chef de chantier CFO/CFA tertiaire (H/F)

asap.workPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Draguignan 83300
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons un Chef de chantier CFO/CFA tertiaire (H/F) sur Draguignan. Vous assurerez la gestion et le suivi des travaux d'installations électriques dans le secteur tertiaire.

Vos futures missions :
- Organiser et superviser les activités du chantier
- Veiller au respect des délais et de la qualité des travaux
- Animer et coordonner une équipe de chantier
- Assurer la sécurité sur le site
- Être en liaison avec les clients et les différents intervenants

Où : Draguignan (83300)
Pour combien : à partir de 37KEUR annuel brut
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si vous avez :
- 5 années (minimum) d'expérience en qualité de Chef de chantier et une expérience significative dans le secteur CFO/CFA
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne capacité d'organisation et de gestion de projet
- Un excellent sens du relationnel et des communications

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Draguignan 83300 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).