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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien Conducteur de Ligne de Production en Agroalimentaire (H/F)

LE CABRHPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Le Cabrh
Lieu
Herbignac 44410
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, industrie agroalimentaire, un Conducteur de ligne de production H/F.

Vos responsabilités Lire et respecter les documents de conditionnement et les instructions de travail
- Effectuer les changements de format et les réglages de toutes les machines de la ligne de production
- Optimiser les réglages afin de respecter la qualité produit et les cadences attendues
- Conduire la ligne de production et manager les opérateurs de la ligne
- Assurer le contrôle des pesées suivant les règles établis
- Compléter les documents de production (préparation de fab / Suivi de Prod Effectuer les opérations d'entretien et de maintenance de 1er niveau sur les équipements de production

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un BAC Professionnel ou Technique avec une expérience sur un poste similaire.
Vous êtes Autonome
- Rigoureux
- Dynamique
- Motivé
- Doté d'un bon esprit d'équipe

Vous justififiez impérativement d'une expérience de conducteur de ligne.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuHerbignac 44410
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un BAC Professionnel ou Technique avec une expérience sur un poste similaire. »
  • « Vous justififiez impérativement d'une expérience de conducteur de ligne. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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