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TECHNICIEN CLIM EXPERIMENTE (H/F)

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LIP CLERMONT FERRAND recrute : TECHNICIEN CLIM EXPERIMENTE (H/F) à Cournon-d'Auvergne (63), CDI, Horaire de 15.01 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

LIP CLERMONT FERRANDPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Lip Clermont Ferrand
Lieu: Cournon-d'Auvergne 63800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 15.01 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME en pleine expansion, un technicien clim confirmé
Vos missions :

Installation et mise en service de systèmes de climatisation.
Entretien préventif et dépannage des équipements.
Diagnostic des pannes et réparation.
Maintenance des systèmes de climatisation et de pompes à chaleur.
Respect des normes de sécurité et des procédures techniques.

Profil recherché :

Expérience confirmée dans le domaine de la climatisation.
Autonomie, sérieux et sens des responsabilités.
Bonne maîtrise des techniques d'installation et de dépannage.
Esprit d'équipe et bon relationnel client.
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée ou exigée selon les missions.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.01 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Cournon-d'Auvergne 63800 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée ou exigée selon les missions. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).