TECHNICIEN CHIMISTE (H/F)

RandstadPubliée le 4 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Vaudreuil 27100
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur pharmaceutique un(e) technicien(ne) de laboratoire CQ en chimie analytiques poste de 3 mois potentiellement renouvelable (formation 3 mois en journée et passage en équipe)Réalisation des analyses : Granulométrie (DSD, Spray View), IR, UV, dosage par ICP et AA - une compétence HPLC serait un plus
Sur la base de l'expérience sur les analyses, pourra être amené à réaliser des vérifications
Respect des BPF, gestion des données dans un LIMS, respect des procédures en place.
Recherche d'un profil sérieux, rigoureux, qui sache s'adapter et prendre des initiatives

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois — « …technicien(ne) de laboratoire CQ en chimie analytiques poste de 3 mois potentiellement renouvelable (formation 3 mois en journée et passag… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Vaudreuil 27100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« …Spray View), IR, UV, dosage par ICP et AA - une compétence HPLC serait un… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?