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Technicien Chauffagiste CVC H/F

Job4You cabinet de recrutement recrute : Technicien Chauffagiste CVC H/F à Locminé (56), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Job4You cabinet de recrutementPubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Locminé 56500
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
Expérience
2 An(s)
Secteur
Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Chauffagiste CVC H/F pour rejoindre une PME en pleine croissance, spécialisée dans le chauffage, les pompes à chaleur et le traitement de l'air, auprès d'une clientèle BtoB.
Vous intervenez sur le secteur du Morbihan.

Vos missions :
Maintenance et dépannage de chaudières petite et moyenne puissance.Intervention sur pompes à chaleur et traitement de l'air.Diagnostic et dépannage, notamment sur la partie électrique.Gestion autonome de votre secteur et relation client.

Votre profil :
Autonome, rigoureux(se) et professionnel(le), vous disposez d'une expérience en chauffage/CVC et êtes à l'aise en électricité. Permis B indispensable.

Nous proposons :
32 à 36 KEUR brut/anPanier repasIntéressement et participationPrime de fin d'annéeVéhicule de serviceSecteur : Morbihan (56)
Vous souhaitez rejoindre une PME dynamique et en développement ? Postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLocminé 56500
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · Intéressement · Prime de fin · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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