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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saran

Technicien bureau d'études - Atelier de câblage F/H

Groupe VINCIPubliée le 13 octobre 2026
CDI
Entreprise
Groupe VINCI
Lieu
Saran 45770
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition écologique en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Attentif à ses marchés et intégrateur de solutions multi techniques sur mesure, VINCI Energies accompagne ses clients dans le déploiement de technologies utiles aux hommes et à la planète, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables.

Actemium Orléans est une entreprise implantée au coeur de la région Centre qui a pour vocation d'offrir aux industriels des solutions en ingénierie et réalisation électriques innovantes et performantes au travers de nos expertises en automatisme, robotique, informatique industrielle, tableaux électriques, gestion technique et industrie 4.0. Nos plus-values sont basées sur nos expertises internes, notre adaptation aux besoins des clients ainsi que sur la maîtrise du cycle de vie des projets industriels de la conception à la réalisation.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Technicien(ne) bureau d'études pour rejoindre nos équipes au sein d'Actemium Orléans (Saran 45).
Missions :
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous participez à la conception et au suivi technique de projets d'automatisme et d'électricité industrielle.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Réaliser les études techniques à partir des cahiers des charges clients.
Concevoir les schémas électriques et dimensionner les équipements.
Développer les programmes d'automatisme et de contrôle commande.
Réaliser les tests, validations techniques et mises en service sur site.
Assurer le suivi technique de plusieurs projets en parallèle.
Participer aux réunions de chantier et accompagner les clients tout au long des affaires.
Constituer les dossiers techniques et assurer un support technique lors des démarrages ou dépannages.
Veiller au respect des normes, de la qualité et des règles de sécurité.

Formation Bac+2 en génie électrique, automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle.
Maîtrise des outils de CAO/DAO
Esprit d'équipe, bon relationnel, autonomie, curiosité technique et capacité à proposer des solutions innovantes.En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité.
Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Rejoignez l'aventure Actemium Orléans, nous avons hâte de vous rencontrer !

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
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LieuSaran 45770
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Constituer les dossiers techniques et assurer un support technique lors des démarrages ou dépannages. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2 en génie électrique, automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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