Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
TECHNICIEN BUREAU D'ETUDE H/F
ISI INTERIM / LD RECRUTEMENTSPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Isi Interim / Ld Recrutements
- Lieu
- Beaugency 45190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Secrétaire technique
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
- Vos missions:
- Elaborer des propositions commerciales, chiffrage en froid, climatisation, chauffage, plomberie
- Répondre aux appels d'offres
- Etudier les besoins du clients et proposer des variantes
- Estimer les moyens humains et matériels
- Réaliser des dossiers d'exécution, les calculs de dimensionnement, les plans d'implantation et de cheminement en DAO
- Réaliser les mémoires techniques
- Effectuer des relevés sur site si nécessaire
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et/ou Revit ?
Nous créons actuellement un nouveau poste et recherchons notre futur(e) collaborateur(trice).
Nous attendons votre candidature avec intérêt.
REFERENT DE L'ANNONCE : Apolline GAUTHIER
- Vos missions:
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- Estimer les moyens humains et matériels
- Réaliser des dossiers d'exécution, les calculs de dimensionnement, les plans d'implantation et de cheminement en DAO
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Beaugency 45190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?