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TECHNICIEN BORNEUR NAVAL (H/F)

Adwork's Reze recrute : TECHNICIEN BORNEUR NAVAL (H/F) à Nantes (44), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 17.0 Euros - .. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Adwork's RezePubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Adwork's Reze
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 17.0 Euros - .
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous sommes une agence généraliste (Industrie, Bâtiment, Logistique, Agroalimentaire, Tertiaire ; sur des niveaux débutants et/ou confirmés).

Votre agence Adwork's de REZE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine naval et de la connectique un(e) TECHNICIEN BORNEUR NAVAL EXPERIMENTE (H/F).

Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable de chantier, vous aurez pour principales missions :
-Réaliser le bornage et le câblage d'équipements électriques et électroniques dans le domaine naval.
-Effectuer des opérations spécifiques sur la connectique militaires en respectant les schémas et cahiers des charges.
-Assurer la pose et le raccordement sur des prises de type SOURIAU, AMPHENOL, SOCAPEX, POSITRONIC, DEUTSCH et JUPITER.
-Contrôler la conformité, la qualité et la sécurité des installations réalisées.
-Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les standards de fabrication en vigueur.

Profilk recherché :
-Expérience obligatoire et confirmée en tant que borneur naval, avec une maîtrise indispensable de la connectique militaire sur prises type SOURIAU/JUPITER.
-Rigueur, minutie, dextérité et sens de l'organisation pour mener à bien des interventions techniques complexes.
-Capacité à travailler en autonomie ou en équipe sur des projets navals en local et en grands déplacements (IGD).

Détails du Poste :Lieu de mission : Dépôt sur Saint-Herblain - Intervention en local et en grands déplacements (IGD)
Rémunération : Selon profil et expérience + indemnités de grands déplacements (115EUR par jour + heures de trajet + indemnités kilométriques)
Début et durée de contrat : Prise de poste dès que possible. Contrat renouvelable si concluant.
Horaires : De journée

Le travail en intérim chez Adwork's REZE c'est : Votre salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés) Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire Accès au FASTT qui vous permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations... Parrainage : Possibilité de gagner 120EUR par mois si vous êtes en poste et que votre filleul aussi (personne qui aura contacté l'agence par votre biais)Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions)

.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 17.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNantes 44000 — « Capacité à travailler en autonomie ou en équipe sur des projets navals en local et en grands déplacements (IGD). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « Nous sommes une agence généraliste (Industrie, Bâtiment, Logistique, Agroalimentaire, Tertiaire ; sur des niveaux débutants et/ou confirmés). »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Début et durée de contrat : Prise de poste dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience obligatoire et confirmée en tant que borneur naval, avec une maîtrise indispensable de la connectique militaire sur prises type SOURIAU/JUPITER. »

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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