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Technicien ascensoriste - Maintenance & Dépannage (H/F)

CRESCENDO recrute : Technicien ascensoriste - Maintenance & Dépannage (H/F) à IRIGNY (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRESCENDOPubliée il y a 16 h

CDI

Entreprise: Crescendo
Lieu: IRIGNY 69540
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un TECHNICIEN ASCENSORISTE H/F - MAINTENANCE & DÉPANNAGE

Votre quotidien sera le suivant :

- Assurer la maintenance préventive et curative du parc d'ascenseurs, en réalisant les visites, réglages, dépannages et remises en service dans le respect des règles de sécurité.
- Planifier et organiser vos interventions pour garantir le bon fonctionnement et la fiabilité des installations.
- Diagnostiquer rapidement les pannes, résoudre les dysfonctionnements ou consigner les appareils en sécurité.
- Informer les clients sur les interventions réalisées, les arrêts éventuels et les travaux à prévoir, tout en contribuant à leur satisfaction.
- Remonter les anomalies, besoins d'amélioration et propositions de modernisation à votre hiérarchie.
- Appliquer les procédures internes, rédiger des comptes-rendus précis et participer aux petites réparations, aux réparations lourdes et aux astreintes.

Vous vous déplacez chaque matin sur les différents chantiers afin d'assurer les interventions prévues et garantir la continuité du service.
Une formation au process vous sera dispensée, incluant un accompagnement sur le terrain avec un technicien pendant un mois.

Profil recherché :
Titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en Électrotechnique, Électromécanique ou Maintenance, vous maîtrisez l'électromécanique, l'hydraulique et l'électronique.
Une expérience d'au moins deux ans dans le secteur des ascenseurs est exigée.
Autonome, rigoureux(se) et attentif(ve) à la sécurité, vous savez diagnostiquer des pannes, communiquer efficacement avec les clients et rendre compte de vos interventions.
Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements dans le cadre des missions.

Conditions et avantages :
Poste à pourvoir en CDI
Durée hebdomadaire de 35 heures
Horaires du lundi au vendredi : 8h - 12h / 14h - 17h
30 à 36k€ brut annuel + panier repas + prime d'intéressement (4500€/an en 2024) +, véhicule de service, mutuelle d'entreprise
Localisation : Irigny

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Appliquer les procédures internes, rédiger des comptes-rendus précis et participer aux petites réparations, aux réparations lourdes et aux astreintes. » Source : texte de l'annonce
Lieu	IRIGNY 69540 — « Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements dans le cadre des missions. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir en CDI » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en Électrotechnique, Électromécanique ou Maintenance, vous maîtrisez l'électromécanique, l'hydraulique et l'électronique. »
« Une expérience d'au moins deux ans dans le secteur des ascenseurs est exigée. »
« Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements dans le cadre des missions. »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · prime d'intéressement · véhicule de service · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).