Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien administratif qualifié à Rouillac(H/F)
SIEGE ADAPEIPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Siege Adapei
- Lieu
- ROUILLAC 16170
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 1944.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - Assist adm. secteur médico social
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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- Acheteur approvisionneur H/F/X — Pessac CDD
- Chauffeur SPL F/H — Saint-Agnant CDD
Description du poste
L'ADAPEI Charente recherche un Technicien qualifié H/F en CDD de remplacement de 5 mois à 1 ETP au sein de la Résidence La Gachère à Rouillac. Le poste est à pourvoir à partir du 9 novembre 2026 jusqu'au 31 mars 2027.
LES MISSIONS
En tant que Technicien qualifié, vous assurez les missions suivantes :
o Assurer l'accueil physique et téléphonique (transmission, traitement des demandes .)
o Assurer l'ensemble de la gestion administrative (courrier, convocation, rédaction de compte-rendu, etc.) et la partie
administrative du dossier usager dans l'outil dédié et assurer le lien avec les partenaires
o Planifier les départs et les arrivées des personnes accueillies et informer les professionnels. Mettre à jour les états de
présence et d'absences. Commander les repas des personnes accueillies à l'aide de l'outil dédié
o Proposer au chef de service éducatif et au directeur adjoint les besoins en remplacement, passe commande et assure le
suivi jusqu'à la facturation. Préparer les plannings prévisionnels des professionnels. Mettre à jour les plannings.
o Transmettre les éléments nécessaires au service RH (variables, arrêts maladie .)
o Être relais auprès des familles pour toutes les informations utiles : festivités, compte-rendu des CVS, journal de l'association .
o Gérer les factures en lien avec les bons de commande
o Maintenir à jour les outils de traçabilité liés à la sécurité, à la maintenance et aux interventions extérieures
LE PROFIL
Être titulaire au minimum d'un Bac+2 (DEUG, BTS ou DUT)
Justifier d'une expérience d'au moins 1 an en assistance administrative, idéalement dans le secteur du médico-social
Adopter un comportement adapté, fondé sur la bientraitance et la bienveillance envers les personnes accueillies et les salariés
Avoir de bonnes qualités relationnelles et le sens de l'accueil
Faire preuve de rigueur, de fiabilité et d'organisation
Être capable de gérer plusieurs priorités avec calme
Respecter la discrétion professionnelle et la confidentialité
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Technicien qualifié - 1 ETP :
Minimum 1 867 € brut mensuel au coefficient 424 jusqu'à 1 an d'ancienneté + 238€ brut d'indemnité LAFORCADE
Maximum 1 944 € brut mensuel au coefficient 453 jusqu'à 3 ans d'ancienneté + 238€ brut d'indemnité LAFORCADE
LES MISSIONS
En tant que Technicien qualifié, vous assurez les missions suivantes :
o Assurer l'accueil physique et téléphonique (transmission, traitement des demandes .)
o Assurer l'ensemble de la gestion administrative (courrier, convocation, rédaction de compte-rendu, etc.) et la partie
administrative du dossier usager dans l'outil dédié et assurer le lien avec les partenaires
o Planifier les départs et les arrivées des personnes accueillies et informer les professionnels. Mettre à jour les états de
présence et d'absences. Commander les repas des personnes accueillies à l'aide de l'outil dédié
o Proposer au chef de service éducatif et au directeur adjoint les besoins en remplacement, passe commande et assure le
suivi jusqu'à la facturation. Préparer les plannings prévisionnels des professionnels. Mettre à jour les plannings.
o Transmettre les éléments nécessaires au service RH (variables, arrêts maladie .)
o Être relais auprès des familles pour toutes les informations utiles : festivités, compte-rendu des CVS, journal de l'association .
o Gérer les factures en lien avec les bons de commande
o Maintenir à jour les outils de traçabilité liés à la sécurité, à la maintenance et aux interventions extérieures
LE PROFIL
Être titulaire au minimum d'un Bac+2 (DEUG, BTS ou DUT)
Justifier d'une expérience d'au moins 1 an en assistance administrative, idéalement dans le secteur du médico-social
Adopter un comportement adapté, fondé sur la bientraitance et la bienveillance envers les personnes accueillies et les salariés
Avoir de bonnes qualités relationnelles et le sens de l'accueil
Faire preuve de rigueur, de fiabilité et d'organisation
Être capable de gérer plusieurs priorités avec calme
Respecter la discrétion professionnelle et la confidentialité
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Technicien qualifié - 1 ETP :
Minimum 1 867 € brut mensuel au coefficient 424 jusqu'à 1 an d'ancienneté + 238€ brut d'indemnité LAFORCADE
Maximum 1 944 € brut mensuel au coefficient 453 jusqu'à 3 ans d'ancienneté + 238€ brut d'indemnité LAFORCADE
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 1944.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ROUILLAC 16170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Assist adm. secteur médico social — « Justifier d'une expérience d'au moins 1 an en assistance administrative, idéalement dans le secteur du médico-social » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir à partir du 9 novembre 2026 jusqu'au 31 mars 2027. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Être titulaire au minimum d'un Bac+2 (DEUG, BTS ou DUT) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Justifier d'une expérience d'au moins 1 an en assistance administrative, idéalement dans le secteur du médico-social »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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