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TechLead OpenStack - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : TechLead OpenStack - Freelance (H/F) à Marseille, Profession libérale. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Collective.workPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Développeur / Développeuse web
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Description du poste
Bonjour,
Nous recherchons pour notre client un TechLead OpenStack
Démarrage souhaité : Dès que possible
Localisation : Province Sud
Durée : 63 jours renouvelables
COMPÉTENCES REQUISES
OpenStack : Confirmé
Linux / Unix et Ubuntu : Confirmé
Terraform : Confirmé
GitLab : Confirmé
Descriptif de la mission
Notre client recherche un TechLead OpenStack afin de définir, porter et faire exécuter la feuille de route technique des plateformes OpenStack.
Lors de cette mission, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :
- Définir et maintenir la roadmap technique des plateformes OpenStack.
- Accompagner le Product Owner dans les arbitrages et décisions techniques.
- Être le référent technique de la plateforme auprès des équipes internes et des projets.
- Concevoir les évolutions d'architecture et sécuriser leur mise en œuvre.
- Animer les revues techniques et guider les équipes dans l'implémentation des solutions retenues.
- Accompagner la résolution des incidents complexes et des problèmes récurrents.
- Contribuer aux activités de Build : projets, nouvelles fonctionnalités, automatisation et intégration.
- Contribuer aux activités de Run : incident management, problem management, change management, capacity planning et patch management.
- Participer à la montée en compétence des équipes par le mentorat, le transfert de connaissances et le partage des bonnes pratiques.
- Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pour améliorer la performance, la résilience, la sécurité et l'exploitabilité des plateformes.
Les compétences attendues sont les suivantes :
- Expertise confirmée sur OpenStack en environnement de production critique.
- Expérience significative en rôle de Tech Lead, Architecte ou Expert plateforme Cloud.
- Solides compétences en Linux, automatisation et Infrastructure as Code.
- Capacité à définir une trajectoire technique et à accompagner sa mise en œuvre.
- Capacité à faire monter en compétence une équipe et à vulgariser des sujets complexes.
- Forte autonomie, capacité d'analyse et aptitude à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers.
Environnement technique de la prestation
Linux (Ubuntu, Red Hat), Terraform, Ansible, scripting Shell, Prometheus, Grafana, ServiceNow
Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?
Nous recherchons pour notre client un TechLead OpenStack
Démarrage souhaité : Dès que possible
Localisation : Province Sud
Durée : 63 jours renouvelables
COMPÉTENCES REQUISES
OpenStack : Confirmé
Linux / Unix et Ubuntu : Confirmé
Terraform : Confirmé
GitLab : Confirmé
Descriptif de la mission
Notre client recherche un TechLead OpenStack afin de définir, porter et faire exécuter la feuille de route technique des plateformes OpenStack.
Lors de cette mission, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :
- Définir et maintenir la roadmap technique des plateformes OpenStack.
- Accompagner le Product Owner dans les arbitrages et décisions techniques.
- Être le référent technique de la plateforme auprès des équipes internes et des projets.
- Concevoir les évolutions d'architecture et sécuriser leur mise en œuvre.
- Animer les revues techniques et guider les équipes dans l'implémentation des solutions retenues.
- Accompagner la résolution des incidents complexes et des problèmes récurrents.
- Contribuer aux activités de Build : projets, nouvelles fonctionnalités, automatisation et intégration.
- Contribuer aux activités de Run : incident management, problem management, change management, capacity planning et patch management.
- Participer à la montée en compétence des équipes par le mentorat, le transfert de connaissances et le partage des bonnes pratiques.
- Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pour améliorer la performance, la résilience, la sécurité et l'exploitabilité des plateformes.
Les compétences attendues sont les suivantes :
- Expertise confirmée sur OpenStack en environnement de production critique.
- Expérience significative en rôle de Tech Lead, Architecte ou Expert plateforme Cloud.
- Solides compétences en Linux, automatisation et Infrastructure as Code.
- Capacité à définir une trajectoire technique et à accompagner sa mise en œuvre.
- Capacité à faire monter en compétence une équipe et à vulgariser des sujets complexes.
- Forte autonomie, capacité d'analyse et aptitude à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers.
Environnement technique de la prestation
Linux (Ubuntu, Red Hat), Terraform, Ansible, scripting Shell, Prometheus, Grafana, ServiceNow
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Marseille Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage souhaité : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
Ce qui est seulement souhaité
- « Démarrage souhaité : Dès que possible »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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