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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy

Tech Lead Mobile Android H/F h/f

Offre d'emploi : Tech Lead Mobile Android H/F h/f à Annecy (74), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
CDI
Lieu
Annecy 74000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
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Description du poste

Le pôle Mobile conçoit, développe et maintient les applications mobiles iOS et Android du Groupe, pour les utilisateurs finaux et les installateurs. Le/la Tech Lead Mobile Android guide les équipes de développement vers des solutions techniques durables et cohérentes, en partant des besoins de nos clients. Il/elle oriente les choix de langages, de frameworks et d'architectures logicielles, et veille à la qualité, à la maintenabilité et à la fiabilité des produits. Il/elle accompagne aussi les développeurs comme mentor, pour faire circuler les connaissances et faire progresser la communauté. Le métier Mobile compte un Tech Lead par spécialité, iOS et Android. Le/la Tech Lead Mobile Android valide les choix propres à sa plateforme et garantit la cohérence et l'interopérabilité entre les applications. Dans ce cadre, vous aurez pour mission de : Définir et piloter la vision technique de la spécialité Construire la vision technique et la stratégie pour l'atteindre. Élaborer et tenir à jour la roadmap technique Android, alignée sur les objectifs produits et cohérente avec celle d'iOS. Choisir les frameworks, langages et outils les plus adaptés, et assurer la cohérence des architectures logicielles des applications Android. Assurer une veille active sur le marché, les pratiques et les standards du développement mobile iOS et Android. Concevoir et faire évoluer les applications Android Concevoir et faire évoluer l'architecture logicielle des applications Android et leur intégration avec les autres composants qui composent notre offre (cloud, embarqué). Garantir la cohérence et l'interopérabilité entre les plateformes et les offres. Développer et maintenir le code. Mener ou accompagner les études de faisabilité et les arbitrages de conception sur les sujets structurants. Contribuer à protéger les innovations par brevet. Accompagner et faire grandir les équipes Valider les choix techniques avec les équipes et les aider à résoudre les problèmes techniques. Documenter, former et transmettre la connaissance sur les sujets complexes, pour qu'elle ne repose jamais sur une seule personne. Porter le processus d'onboarding des nouveaux développeurs. Animer des ateliers de montée en compétences. Garantir la qualité et la maintenabilité du code Mettre en place des standards de code, des tests et des revues de code régulières. Développer la culture du test automatisé pour maintenir la qualité dans la durée. Analyser les besoins et proposer des solutions pragmatiques et évolutives. Collaborer avec les autres métiers et les instances de gouvernance Contribuer à l'expertise de la solution avec le/la Tech Lead Mobile iOS et les Tech Leads Cloud et Embarqué, notamment sur les contrats d'interface. Travailler en étroite relation avec les architectes systèmes. Siéger à la Design Authority pour arbitrer les choix techniques structurants, et contribuer à la rédaction des ADR correspondants. Participer aux communautés de pratique technique et en animer.
Vous savez fédérer, convaincre et faire progresser une équipe. Votre curiosité technique ne faiblit pas et vous aimez partager ce que vous savez. Vous aimez prendre de la hauteur sur les sujets techniques tout en restant proche du code et des besoins des utilisateurs. Anglais : niveau B2 requis. Prérequis techniques (vous maîtrisez plusieurs de ces compétences) :Kotlin (maîtrise avancée) : coroutines, Flow, extensions, channels, Kotlin Multiplatform. Frameworks UI Android (maîtrise avancée) : Jetpack, Jetpack Compose en production, cycle de vie des composants (Activity, Fragment). Architecture logicielle mobile (maîtrise avancée) : MVVM, Clean Architecture, modularité, injection de dépendances (Hilt, Koin ou équivalent). Tests et qualité du code (maîtrise avancée) : JUnit, Mockito, lint et analyse statique. CI/CD et publication (maîtrise avancée) : Git, GitLab CI, Gradle, Fastlane, keystores, Google Play. Intégration d'APIs (maîtrise) : APIs REST/JSON, consommation des APIs du cloud, gestion des erreurs réseau. Les « plus » :Connectivité et intégration système (maîtrise) : Bluetooth Low Energy (BluetoothGatt, Central/Peripheral, scanning, caractéristiques GATT), Wi-Fi, gestion d'état des devices IoT. Outils d'IA (maîtrise) : vous les utilisez au quotidien pour gagner en efficacité.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAnnecy 74000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Anglais : niveau B2 requis. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ADR
Réglementation du transport routier de marchandises dangereuses, avec formation spécifique du conducteur.

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