Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
Tech Lead Mobile Android H/F h/f
Offre d'emploi : Tech Lead Mobile Android H/F h/f à Annecy (74), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.
- Lieu
- Annecy 74000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
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Description du poste
Vous savez fédérer, convaincre et faire progresser une équipe. Votre curiosité technique ne faiblit pas et vous aimez partager ce que vous savez. Vous aimez prendre de la hauteur sur les sujets techniques tout en restant proche du code et des besoins des utilisateurs. Anglais : niveau B2 requis. Prérequis techniques (vous maîtrisez plusieurs de ces compétences) :Kotlin (maîtrise avancée) : coroutines, Flow, extensions, channels, Kotlin Multiplatform. Frameworks UI Android (maîtrise avancée) : Jetpack, Jetpack Compose en production, cycle de vie des composants (Activity, Fragment). Architecture logicielle mobile (maîtrise avancée) : MVVM, Clean Architecture, modularité, injection de dépendances (Hilt, Koin ou équivalent). Tests et qualité du code (maîtrise avancée) : JUnit, Mockito, lint et analyse statique. CI/CD et publication (maîtrise avancée) : Git, GitLab CI, Gradle, Fastlane, keystores, Google Play. Intégration d'APIs (maîtrise) : APIs REST/JSON, consommation des APIs du cloud, gestion des erreurs réseau. Les « plus » :Connectivité et intégration système (maîtrise) : Bluetooth Low Energy (BluetoothGatt, Central/Peripheral, scanning, caractéristiques GATT), Wi-Fi, gestion d'état des devices IoT. Outils d'IA (maîtrise) : vous les utilisez au quotidien pour gagner en efficacité.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Annecy 74000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais : niveau B2 requis. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ADR
- Réglementation du transport routier de marchandises dangereuses, avec formation spécifique du conducteur.
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