Tech Lead API - Assurance - Freelance (H/F)

Collective.work recrute : Tech Lead API - Assurance - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 29 octobre 2026.

Collective.workPubliée le 29 octobre 2026

Indépendant

Entreprise: Collective.work
Lieu: Paris
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée de produit en assurances

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Commercial indépendant - Solutions IA finance - Télétravail (F/H) — Île-de-France Indépendant
Commercial indépendant Paris / Île-de-France (F/H) — PARIS Indépendant
Ophtalmologue - Chelles 77 H/F - Libéral — Chelles Indépendant
Gérant de Cabinet de Conseil en Recrutement (H/F) — Nangis Indépendant
Directeur pédagogique de Réseau d'Écoles de Langues (H/F) — Cormeilles-en-Parisis Indépendant
Directeur pédagogique de Réseau d'Écoles de Langues (H/F) — Pontault-Combault Indépendant

Description du poste

CONTEXTE

Pour un grand acteur de l'assurance de personnes, nous recherchons un Tech Lead API pour piloter la couche d'API d'un programme stratégique de transformation épargne.

MISSIONS

* Piloter techniquement une équipe de Business Analysts et de développeurs
* Définir et faire adopter les guidelines API : nommage, erreurs, pagination, sécurité, versioning
* Formaliser les contrats OpenAPI en approche contract-first
* Gérer les API comme des produits : versioning, dépréciation, SLA/SLO, catalogue sur la plateforme d'API management
* Piloter l'intégration des API d'un progiciel éditeur et suivre les corrections et évolutions avec l'éditeur
* Cadrer les nouveaux chantiers avec les architectes
* Coder ponctuellement en Java Spring et réaliser des revues de code

OUTILS & ENVIRONNEMENT

* API, API REST
* Apigee, Axway, Gravitee, Kong
* OpenAPI
* Java Spring
* OAuth2/OIDC
* OWASP API Top 10

CONDITIONS DE TRAVAIL

* Lieu de la mission : Paris
* Démarrage ASAP
* Mission de longue durée
* 2 jours de télétravail
* Anglais professionnel obligatoire
* Séniorité requise : 8 à 10 ans d'expérience minimum

1. 8 ans minimum d'expérience en tant que Tech Lead sur une équipe API
2. Pratique confirmée d'une plateforme d'API management (Apigee, Gravitee, Axway, Kong, MuleSoft.)
3. Maîtrise de REST, OpenAPI, Java Spring, OAuth2/OIDC, OWASP API Top 10
4. Expérience d'intégration d'une solution éditeur externe
5. Leadership, pédagogie, aisance à l'écrit et en atelier
6. Connaissance de l'épargne, de l'assurance ou de la banque est indispensable

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste
Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Télétravail	« 2 jours de télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté — « Séniorité requise : 8 à 10 ans d'expérience minimum » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Démarrage ASAP » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais professionnel obligatoire »
« Séniorité requise : 8 à 10 ans d'expérience minimum »
« Connaissance de l'épargne, de l'assurance ou de la banque est indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).