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Team manager (F/H)

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RANDSTAD recrute : Team manager (F/H) à Albi (81), CDI, Annuel de 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

RANDSTADPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Albi 81000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous avez le goût du challenge, l'âme d'un leader et une solide appétence pour le pilotage de la performance ? Rejoignez-nous !

Rattaché(e) à votre Responsable de Service, vous intégrez le service Support Agences. Votre mission principale ? Prendre la tête d'une équipe engagée de 11 collaborateurs qui apportent leur expertise sur les modalités liées aux cartes bancaires aux conseillers des agences bancaires.

Vos Missions au quotidien
En tant que Manager de proximité, votre rôle s'articule autour de trois piliers majeurs :

1. Pilotage opérationnel de l'activité
Suivre, analyser les flux et planifier les ressources en conséquence.
Contrôler les indicateurs d'activité (KPIs) et mettre en place les actions correctives adaptées.
Animer les comités clients et assurer la fluidité de la communication (descendante et ascendante).
Proposer et participer activement à l'optimisation des méthodes, processus et modes opératoires.

2. Accompagnement & Développement des talents
Accompagner vos 11 collaborateurs dans leur quotidien et la construction de leur parcours professionnel.
Définir et suivre les objectifs individuels, et co-construire les plans d'action nécessaires.
Déléguer avec pertinence pour faire monter votre équipe en compétences.

3. Gestion et Animation RH
Animer les dispositifs RH tout au long de l'année.
Initier et réaliser les recrutements pour votre unité.
Identifier les besoins de formation, suivre leur déploiement et veiller à la sécurité/gestion des risques au sein de l'équipe.

Les modalités & avantages du poste
Contrat & Démarrage : Dès que possible (un parcours d'intégration personnalisé vous attend !).
Horaires : 37H15 / semaine (du lundi au samedi, amplitude 8h-18h) - Disponibilité requise 1 samedi par mois.
Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres sites.
Spécificités du poste : Travail sur écran(s) et station assise continue.

Les "Plus" qui font la différence :
14 jours de RTT / an
Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en flexibilité (accessible après 4 mois d'ancienneté).
Tickets Restaurant : 10 € / jour (dont 6 € pris en charge par l'employeur).
Épargne & Rémunération : Accord de participation et d'intéressement + Compte Épargne Temps (CET).
Mobilité durable : Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%, indemnité kilométrique vélo et indemnité de covoiturage.
Avantages CSE (Comité d'Entreprise).

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 37H15 / semaine (du lundi au samedi, amplitude 8h-18h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Albi 81000 — « Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres sites. » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en flexibilité (accessible après 4 mois d'ancienneté). » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Contrat & Démarrage : Dès que possible (un parcours d'intégration personnalisé vous attend !). » Source : texte de l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Disponibilité requise 1 samedi par mois. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Tickets Restaurant · intéressement · Prise en charge des transport · indemnité kilométrique · CSE · Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.