Talent Acquisition Manager F/H

Michael Page recrute : Talent Acquisition Manager F/H à Paris, CDI, Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Michael PagePubliée il y a 17 h

CDI

Entreprise: Michael Page
Lieu: Paris
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Mécanique industrielle

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Description du poste

En tant que Talent Acquisition Manager, vous aurez pour principales missions :

* Piloter la politique recrutement pour le périmètre France ;
* Gérer l'ensemble des recrutements de A à Z pour des fonctions et des niveaux de responsabilité variés;
* Développer et animer la marque employeur pour promouvoir les valeurs et la culture du groupe en faisant appel à différents leviers (écoles, forums, jobboards,...) ;
* Développer les processus et les outils de recrutements existants en lien avec les équipes en France et à l'international ;
* Assurer le reporting en lien avec votre périmètre ;
* Participer à différents projets RH transverses ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Compétences et qualification attendues pour ce poste :

Master 2 en Ressources Humaines.

Expérience minimum de 7 ans en recrutement, acquise dans un environnement international et matriciel.

Anglais courant indispensable pour des échanges quotidiens avec différents interlocuteurs du groupe.

Double approche stratégique et opérationnelle.

Sens du travail collaboratif et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

La rémunération et les conditions prévues pour ce poste sont les suivantes :

* Contrat à durée indéterminée ;
* Rémunération selon profil entre 60 000 € et 65 000 € ;
* Bonus, intéressement, participation

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais courant indispensable pour des échanges quotidiens avec différents interlocuteurs du groupe. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)