Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Tailleur de pierres (H/F)

ADWORK'S 2Publiée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Adwork's 2
Lieu: Tours 37100
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence ADWORK'S de Tours recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le BTP : 1 Tailleur de pierres (H/F)

Tâches:
- Sélection et préparation des blocs de pierre
- Traçage et réalisation des épures
- Taille, façonnage et ajustement des éléments en pierre
- Réalisation de moulures, encadrements, corniches et éléments architecturaux
- Restauration de bâtiments anciens et monuments historiques
- Pose et assemblage des éléments sur chantier
- Contrôle de la conformité des ouvrages réalisés
Permis B requis pour la conduite du véhicule de société
Chantiers locaux et grands déplacements

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Tours 37100 — « Chantiers locaux et grands déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B requis pour la conduite du véhicule de société »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).