Tailleur de haie (H/F)

LIP CLERMONT FERRAND recrute : Tailleur de haie (H/F) à Romagnat (63), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

LIP CLERMONT FERRANDPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Lip Clermont Ferrand
Lieu: Romagnat 63540
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans l'entretien des espaces vert, un(e) tailleur(se) de haies sérieux(se) et motivé(e) pour réaliser des travaux d'entretien de vegetaux.

Missions :

Taille de haies et d'arbustes.
Entretien des jardins et espaces verts.
Utilisation du matériel de jardinage.
Ramassage et évacuation des déchets verts.
Respect des consignes de sécurité.
Personne sérieuse, ponctuelle et dynamique.
Expérience en taille de haies appréciée ou dans le domaine de l'entretien des espaces verts
Autonomie et soin dans le travail.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Romagnat 63540 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en taille de haies appréciée ou dans le domaine de l'entretien des espaces verts »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?