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Surveillant(e) de nuit et de jour (H/F)

ACCUEIL DE NUITPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Accueil De Nuit
Lieu: LA ROCHELLE 17000
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2105.06 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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Description du poste

Boostez votre carrière professionnelle et vivez une nouvelle expérience en intégrant l'Escale, une Association loi 1901, qui comprend 70 établissements et services relevant du secteur social, médico-social et de l'insertion professionnelle par l'activité économique. Elle intervient sur 3 départements : la Charente-Maritime, les Deux Sèvres et la Vienne. À ce jour, l'effectif compte plus de 470 salariés et 4 500 usagers.

Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons une belle opportunité à travers un poste de Surveillant(e) de nuit et de jour (H/F), au sein du Pôle Social.

Présentation :

Les dispositifs d'urgence (accueil de jour et accueil de nuit) assurent l'accueil, l'écoute, l'orientation et la mise à l'abri des personnes sans domicile en situation de détresse sociale, psychique ou médicale, ainsi que des femmes victimes de violences. Ces services fonctionnent 7 jours sur 7, tout au long de l'année. Ils garantissent un accès inconditionnel et un accompagnement de premier niveau, dans le respect de la dignité et de la sécurité des personnes.

Conditions de travail :

- Vous assurerez la fonction de surveillant de nuit de 20h à 8h, parfois des journées en week-end ou jours fériés de 08h00 à 20h00 ;
- Vous intervenez indifféremment sur le site les cordeliers (voir la carte sur notre site internet) et de la Mahut (voir la carte sur notre site internet).

Les missions :

- Vous assurez la sécurité des usagers et des biens ;
- Vous faites respecter le règlement de fonctionnement ;
- Vous transmettez les informations ou observations ;
- Vous accueillez les personnes et répondez au téléphone ;
- Vous préparez les petits déjeuners.

Votre profil :

- Avoir la bonne distance avec le public accueilli ;
- Etre ponctuel et rigoureux ;
- Etre polyvalent et capable de s'adapter ;
- Être diplômer en matière de sécurité, premiers secours : SSIAP, PSC1 ;
- Une expérience en travail de nuit de 3 ans est attendue ;
- La connaissance du public en précarité est un plus ;
- Permis B obligatoire (hors cadre restrictif 78 boite automatique).

Ce que nous proposons :

- Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
- La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
- Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d'ancienneté) ;
- Avantages CSE ;
- Carte Up Déjeuner ;
- Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2105.06 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « …proposons une belle opportunité à travers un poste de Surveillant(e) de nuit et de jour (H/F), au sein du Pôle… » Source : texte de l'annonce
Lieu	LA ROCHELLE 17000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire (hors cadre restrictif 78 boite automatique). »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance du public en précarité est un plus ; »

Avantages cités dans l'annonce

prime SEGUR · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.