Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Surveillant de nuit (H/F)
FOLPubliée il y a 21 h
- Entreprise
- FOL
- Lieu
- Moulins-Engilbert 58290
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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Description du poste
Missions :
- Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes hébergées (adultes en situation de handicap)
- Aider aux couchers, aux levers et à tout intervention nocturne nécessaire
- Assurer la prévention et la surveillance des bâtiments et des installations
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité
- Gérer des situations d'urgence selon les procédures mises en place en lien avec la personne d'astreinte
- Participer à l'entretien de l'espace de vie
- Réaliser les tâches d'entretien prévues pendant le temps de nuit
Qualifications :
- Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié exigé
Compétences attendues :
- Bonne capacité relationnelle et d'écoute
- Sens des responsabilités, autonomie
- Capacité à recueillir et transmettre les informations pertinentes
- Capacité à prévenir les risques en matière de sécurité et d'incendie
- Connaissance du secteur du handicap
- Connaissance des règles d'hygiène
Conditions particulières :
- Sujétions d'internat
Références selon la convention collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir immédiatement
- Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes hébergées (adultes en situation de handicap)
- Aider aux couchers, aux levers et à tout intervention nocturne nécessaire
- Assurer la prévention et la surveillance des bâtiments et des installations
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité
- Gérer des situations d'urgence selon les procédures mises en place en lien avec la personne d'astreinte
- Participer à l'entretien de l'espace de vie
- Réaliser les tâches d'entretien prévues pendant le temps de nuit
Qualifications :
- Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié exigé
Compétences attendues :
- Bonne capacité relationnelle et d'écoute
- Sens des responsabilités, autonomie
- Capacité à recueillir et transmettre les informations pertinentes
- Capacité à prévenir les risques en matière de sécurité et d'incendie
- Connaissance du secteur du handicap
- Connaissance des règles d'hygiène
Conditions particulières :
- Sujétions d'internat
Références selon la convention collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir immédiatement
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Gérer des situations d'urgence selon les procédures mises en place en lien avec la personne d'astreinte » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Moulins-Engilbert 58290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié exigé »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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