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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Superviseur de production arômes H/F

Hays FrancePubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Hays France
Lieu
Bar-sur-Loup 06620
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
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Description du poste

Rattaché au Responsable de Production, vous jouez un rôle central dans l'organisation, la planification et la performance du site. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous garantissez la bonne exécution des fabrications et le respect des standards qualité, sécurité et HSE.

Vos principales responsabilités :

* Assurer la planification et le suivi des productions en lien avec les services Achats et ADV.

* Piloter l'activité de production en optimisant les ressources humaines et matérielles.

* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance industrielle pour garantir l'efficacité du site.

* Veiller au respect des procédures de traçabilité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et des règles HSE.

* Superviser la maintenance des équipements de production et du bâtiment, et piloter les projets techniques associés.

* Contribuer aux démarches d'amélioration continue des procédés et des moyens de production.

Profil recherché

* Formation technique ou industrielle : agroalimentaire, chimie, production.

* Solides connaissances en préparation et fabrication d'arômes alimentaires, ainsi qu'en planification et procédés industriels.

* Expérience confirmée en management de proximité.

* Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et capacité à travailler en environnement exigeant.

* Maîtrise des exigences liées à la Qualité, à la Sécurité Alimentaire et aux règles HSE.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

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SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBar-sur-Loup 06620
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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