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Offres d'emploi › Occitanie

Standardiste H/F

Offre d'emploi : Standardiste H/F à Gibel (31), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Gibel 31560
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Standardiste
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Description du poste

Standardiste (H/F) - CDI - Cazères (31)

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Localisation : ZA de Masquère, 31220 Cazères
Contrat : CDI

Vos missions :

* Accueillir les visiteurs et prendre en charge les appels entrants
* Réceptionner et distribuer le courrier
* Préparer les colis : étiquetage, puis dépôt à La Poste pour l'envoi
* Réaliser diverses tâches administratives

Votre profil :

* Vous maîtrisez les outils bureautiques
* Vous êtes à l'aise à l'oral et avez le sens de l'accueil
* Vous faites preuve d'adaptabilité et de souplesse pour faire face aux urgences
* Vous respectez la confidentialité et l'intégrité professionnelle

Ce que nous vous offrons :

* Une formation complète au siège social dès votre arrivée
* Une mutuelle
* La participation aux bénéfices

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGibel 31560
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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