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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Spécialiste Certificats d'Economie d'Energie H/F

QualiconsultPubliée il y a 20 h
CDI
Entreprise
Qualiconsult
Lieu
Brest 29200
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne support client en industrie
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rattaché à notre agence, vous réalisez des missions d'inspection de travaux liés aux Certificats d'Economie d'Energie en résidentiel individuel ou collectif, tertiaire et aussi en milieu industriel.
Les travaux à inspecter concernent notamment l'isolation de réseaux de fluides (eau chaude, chauffage, vapeur) par calorifuge ou points singuliers, isolation de combles, murs, planchers. Vous utiliserez une tablette tactile pour la saisie des constats d'inspection (mesures de surface simples, constats visuels, photographies,..) et l'édition des rapports.
Vos journées de travail seront planifiées par un département administratif et vous aurez à vous déplacer en voiture tous les jours.
Votre bonne autonomie vous permet rapidement d'assurer le suivi de vos dossiers et d'apporter l'assistance nécessaire aux clients.

PROFIL RECHERCHÉ :

Cette annonce vous parle ?
De formation technique (Bac +2/3) en thermique, énergétique et/ou bâtiment, avec si possible une première expérience réussie (stage compris) dans une fonction similaire, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique sur un secteur en pleine croissance.
Rémunération à négocier selon expérience + divers avantages (dont voiture de fonction, carte essence, ticket restaurant...).
Déplacement régionaux quotidiens.

Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ?
- Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne
- Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions
- L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive
- L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d'équipe, etc
- Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s'est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d'urgence.

Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n'hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer !
Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l'inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d'intégration et de développement de ses collaborateurs.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuBrest 29200 — « Déplacement régionaux quotidiens. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …technique (Bac +2/3) en thermique, énergétique et/ou bâtiment, avec si possible une première expérience réussie (stage compris) dans une fonction similaire, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique sur un secteur en pleine… »

Avantages cités dans l'annonce

ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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