Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
SP DE LOUHANS-CHATEAURENAUD- CHARGE DE LA GESTION DES COLLECTIVITES -CONSEILLER FRANCE SERVICES
Date limite de candidature : 18 novembre 2026 (dans 26 jours).
- Entreprise
- Prefecture de Saone et Loire — Saône et Loire (71)
- Lieu
- 71
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
Vos activités principales
1. Contrôle de légalité (30 % de l’ETP)
réception, examen et tri des actes des collectivités locales via l’application actes ;
paramétrage de l’application actes : suivi des conventions de télétransmission ;
établissement des statistiques des actes des collectivités locales ;
réception des documents budgétaires et des taxes locales des collectivités territoriales ;
suivi des indicateurs de gestion des collectivités ;
conseil aux collectivités concernant actes et la légalité des actes.
2. Élections et mandat des élus (30 % de l’ETP)
participation à l’organisation des élections politiques : commissions de contrôle, listes électorales ;
organisation des élections partielles ;
enregistrement des candidatures aux élections municipales ;
contrôle des PV des exécutifs des communes (maires et adjoints) ;
mise à jour du répertoire national des élus ;
3. Accueil et accompagnement individuel des usagers dans leurs démarches administratives à France Services (40 % de l’ETP)
accueil, renseignement et orientation des usagers de France service dans leurs démarches administratives et sociales ;
conseil et accompagnement des usagers dans la réalisation de leurs démarches, l'aide à la complétude de dossiers et la réorientation vers les services partenaires France Services et extérieurs ;
accompagnement les usagers à l'utilisation du numérique et des services en ligne (aide à la connexion dans l'espace numérique, accès aux plateformes,etc.) ;
participation à l’animation évènementielle, à l’organisation de l’espace et à la gestion documentaire ;
suivi statistique de la fréquentation et de l’activité France services.
4. Activités secondaires
Relais de l’agent en charge des missions ci-dessous, en son absence, pour les demandes urgentes :
gestion des demandes de transport de corps ;
gestion des demandes de fermeture tardive des débits de boissons ;
secrétariat de la commission de sécurité d’arrondissement.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La sous-préfecture, outre son rôle d’administration territoriale et de conseil, assure essentiellement trois missions : instruction, contrôle, autorisation et prescription.
Composition et effectifs du service
- un sous-préfet ;
- 9 agents : 7 administratifs (2 A, 5 C) et 2 techniques (2 C).
Liaisons hiérarchiques
L’agent est placé sous l’autorité du secrétaire général adjoint et du secrétaire général.
Liaisons fonctionnelles
Préfecture, sous-préfectures, administrations déconcentrées de l’État, administration centrale, collectivités territoriales.
Profil recherché :
VOS COMPETENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE
Connaissances techniques
avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise - requis
connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
savoir-faire
savoir analyser : niveau pratique - requis
savoir s'organiser : niveau expert - requis
savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis
savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
savoir-être
savoir communiquer : niveau expert - requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter : niveau expert - requis
savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Évolution possible possible vers des fonctions à plus forte responsabilité et vers d’autres familles d’emploi.
Durée sur le poste attendue : 3 à 5 ans
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 71 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise - requis »
- « connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis »
- « avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis »
- « savoir analyser : niveau pratique - requis »
- « savoir s'organiser : niveau expert - requis »
- « savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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