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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Principal adjoint Lycée militaire d'Autun H/F

Date limite de candidature : 29 janvier 2027 (dans 99 jours).

Service de Recrutement des EnseignantsPubliée il y a 3 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Service de Recrutement des Enseignants — Saône et Loire (71)
Lieu
71
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Expert
Secteur
Enseignement et formation
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Description du poste

Collaborateur direct du proviseur sous l’autorité duquel il est placé, le principal adjoint a en charge le volet pédagogique du collège (appelé 4e compagnie). Il a la responsabilité d’appliquer la politique éducative du ministère de l’éducation nationale en tenant compte des attentes et des contraintes de l’armée de terre dans une structure complexe. Le volet vie quotidienne et internat sont sous la responsabilité d’un commandant d’unité (CDU). Au quotidien, le titulaire du poste et le CDU collaborent activement et participent au bon fonctionnement de la 4e compagnie.

Le collège, situé sur un site géographique distinct du lycée, est composé de 9 classes. Il dispose d’une vie scolaire dont le principal adjoint assure l’organisation en lien avec un CPE. Les cours y sont dispensés du lundi au samedi matin inclus par des enseignants titulaires détachés de l’éducation nationale. Le titulaire du poste sera chargé d'accompagner le dispositif expérimental de prise en charge des élèves à besoins spécifiques (type ULIS).
Participant au pilotage de l’établissement, en étroite collaboration avec le proviseur et la proviseure adjointe, ayant une grande maîtrise des rapports humains, le titulaire du poste est capable de s’inscrire dans une démarche de performance. A son arrivée, le principal adjoint établit un rapport d'étonnement qui donnera lieu à l'établissement d'objectifs pour l'année 2027-2028.

Profil recherché :
Titulaire dans le corps des personnels de direction et expérience d’adjoint en établissement de quelques années requise.
Expérience appréciée de l'enseignement inclusif. La connaissance des élèves à besoins éducatifs particuliers constituerait une plus-value.
Respectueux de l'organisation militaire de l'établissement et force de proposition auprès de sa hiérarchie.
En application de l'article 22 du décret n° 2001-1174 du 11 décembre 2001, il est rappelé que peuvent candidater uniquement les personnels qui, au 1er septembre 2026, auront au moins 3 ans d’ancienneté sur leur poste actuel.

L'employeur :
Le lycée militaire d'Autun est un établissement de 4e catégorie qui relève de l'armée de Terre. Commandé par un colonel, chef d’établissement, il assure des missions d’aide à la famille (enseignement secondaire), d’aide au recrutement (classes préparatoires aux grandes écoles) et participe au plan d’égalité des chances (15 % des effectifs du second cycle et classes préparatoires à l’enseignement supérieur). Il fonctionne en régime d’internat et accueille environ 800 élèves de collège (6e-3e), de lycée (2de-term.) et de post-bac (CPGE M PSI, MP, ECG 1ère et 2ème années ; CPES ECO. Les personnels de direction (proviseur, proviseur adjoint et principal adjoint), d'enseignement (67 certifiés et agrégés) et d'éducation (CPE) sont détachés du ministère de l'éducation nationale. L'organisation et les programmes des enseignements sont conformes aux directives du ministère de l'éducation nationale.

Le collège et le lycée sont situés sur deux quartiers distincts et distants de quelques kilomètres l'un de l'autre.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Les cours y sont dispensés du lundi au samedi matin inclus par des enseignants titulaires détachés de l’éducation nationale. »
Source : texte de l'annonce
Lieu71
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpert
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Au quotidien, le titulaire du poste et le CDU collaborent activement et participent au bon fonctionnement de la 4e compagnie. »
  • « Le titulaire du poste sera chargé d'accompagner le dispositif expérimental de prise en charge des élèves à besoins spécifiques (type ULIS). »
  • « …adjointe, ayant une grande maîtrise des rapports humains, le titulaire du poste est capable de s’inscrire dans une démarche de… »
  • « Titulaire dans le corps des personnels de direction et expérience d’adjoint en établissement de quelques années requise. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience appréciée de l'enseignement inclusif. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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