SP CALAIS - Chargé.e de mission administration générale

Préfecture du Pas-de-Calais — Pas de Calais (62) recrute : SP CALAIS - Chargé.e de mission administration générale, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 28 octobre 2026.

Date limite de candidature : 28 novembre 2026 (dans 23 jours).

Préfecture du Pas-de-CalaisPubliée le 28 octobre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Préfecture du Pas-de-Calais — Pas de Calais (62)
Lieu: 62
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Gestion budgétaire et financière

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Description du poste

-

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique+/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis

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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	62 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis »
« Avoir des compétences en informatique -bureautique+/ niveau pratique - requis »
« Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis »
« Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis »
« Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis »
« Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).