Soudeur (H/F)

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Job-Box interim Brest recrute : Soudeur (H/F) à Le-Relecq-Kerhuon, CDD. Offre publiée le 1 novembre 2026.

Job-Box interim BrestPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Job-Box interim Brest
Lieu: Le-Relecq-Kerhuon
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Le poste de Soudeur (H/F) Votre agence JobBox Brest recherche pour l'un de ses clients spécialisé un SOUDEUR (H/F). Vous réaliserez les missions suivantes : - Se charger des travaux de soudures en TIG et qualité agro-alimentaire (inox fine) - Réaliser des prises de côtes - Effectuer des pointages en soudure à l'arc Poste à pourvoir à partir du 21 Septembre 2026 Horaires de journée. Taux horaire de 13.00EUR (variable en fonction du profil) Le profil recherché Vous êtes diplômé.e en soudure (CAP/…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	« Effectuer des pointages en soudure à l'arc Poste à pourvoir à partir du 21 Septembre 2026 Horaires de journée. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Le-Relecq-Kerhuon Source : champ « lieu »
Prise de poste	« Effectuer des pointages en soudure à l'arc Poste à pourvoir à partir du 21 Septembre 2026 Horaires de journée. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Taux horaire de 13.00EUR (variable en fonction du profil) Le profil recherché Vous êtes diplômé.e en soudure (CAP/… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).