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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Braud-et-Saint-Louis

SOUDEUR (H/F)

RandstadPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Braud-et-Saint-Louis 33820
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons un Soudeur (F/H) pour une tâche basée sur la Centrale Nucléaire du Blayais (33). Vous rejoindrez une entreprise de grande notoriété spécialisée dans les travaux et la maintenance d'installations nucléaires, reconnue pour son expertise technique et son dynamisme sur les chantiers de grande envergure.Rattaché au chef de chantier, vous intervenez sur des assemblages de tuyauteries critiques pour le fonctionnement de la centrale à travers les tâches suivantes :
- Souder des assemblages de tuyauteries dédiés aux installations nucléaires.
- Interpréter et respecter strictement les exigences des DMOS/QMOS.
- Nettoyer les pièces et réaliser les chanfreins à l'aide d'outils portatifs.
- Régler le poste à souder en fonction des pièces et des positions de soudage.
- Assembler les différents composants techniques.
- Contrôler la conformité des soudures (visuel, ressuage) et réaliser les finitions.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 26 septembre 2026.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBraud-et-Saint-Louis 33820
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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