Soudeur (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Brou 28160
Contrat: Intérim - 90 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

- Vous maîtrisez les soudures au MIG et au TIG.
- Vous effectuez des soudures sur des structures métalliques dans le domaine agricole.
- Vous pouvez être amené(e) à utiliser des machines outils (cisaille, découpe plasma, plieuse, meuleuse)
- Vous préparez les pièces à souder, vous lisez les plans, vous effectuez le contrôle des soudures.
Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience.
Vous êtes sérieux, autonome, professionnel et avez envie de vous investir sur de la longue durée.
Vous aimez le travail bien fait et avez une bonne conscience professionnelle et un bon esprit d'équipe.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 90 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Brou 28160 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de soudeur en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 960 € et 2 170 € ; 110 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).