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Solier (H/F)
Offre d'emploi : Solier (H/F) à Montussan (33), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
- Lieu
- Montussan 33450
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Solier (H/F) !
L'agence Actual, spécialisée dans le bâtiment second oeuvre et la taille de pierre, recherche pour l'un de ses clients un Solier H/F pour un poste stimulant.
Vos missions :
Pose de sols souples, soudures à chauds, pose de parquet, lino, PVC et sols stratifiés, ainsi que lames LVT.
Éléments de rémunération :
Dépôt sur Montussan () avec un poste basé sur Bordeaux et CUB (). Horaires de journée : 39h/semaine. Profitez de paniers, CE, indemnités de déplacements, FASTT, IFM, et ICP. Le taux horaire sera déterminé en fonction de votre niveau de qualification (N2 au N3P2).
Expérience souhaitée :
Niveau ou formation CAP/BEP dans ce domaine ou similaire, et/ou une expérience significative dans le domaine.
Compétences :
Vous êtes autonome, rigoureux(se), et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous !
Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !
Contrat : 3 mois, débutant dès que possible. Temps plein : 39h/semaine.
L'agence Actual, spécialisée dans le bâtiment second oeuvre et la taille de pierre, recherche pour l'un de ses clients un Solier H/F pour un poste stimulant.
Vos missions :
Pose de sols souples, soudures à chauds, pose de parquet, lino, PVC et sols stratifiés, ainsi que lames LVT.
Éléments de rémunération :
Dépôt sur Montussan () avec un poste basé sur Bordeaux et CUB (). Horaires de journée : 39h/semaine. Profitez de paniers, CE, indemnités de déplacements, FASTT, IFM, et ICP. Le taux horaire sera déterminé en fonction de votre niveau de qualification (N2 au N3P2).
Expérience souhaitée :
Niveau ou formation CAP/BEP dans ce domaine ou similaire, et/ou une expérience significative dans le domaine.
Compétences :
Vous êtes autonome, rigoureux(se), et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous !
Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !
Contrat : 3 mois, débutant dès que possible. Temps plein : 39h/semaine.
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Le marché de solier — Gironde (33)
- 3 offres de solier ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 8 en Nouvelle-Aquitaine, 49 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 200 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de solier dans le département : IA Recrutement.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Contrat : 3 mois, débutant dès que possible. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de journée : 39h/semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montussan 33450 — « Profitez de paniers, CE, indemnités de déplacements, FASTT, IFM, et ICP. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Contrat : 3 mois, débutant dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Contrat : 3 mois, débutant dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau ou formation CAP/BEP dans ce domaine ou similaire, et/ou une expérience significative dans le domaine. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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