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Offres d'emploi › Occitanie

Skiman / Skiwoman (H/F)

TELEMARK PYRENEESPubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
AX LES THERMES 09110
Contrat
Saisonnier - 5 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - Sur le même type de poste
Secteur
Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
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Description du poste

Leader dans la vente en ligne, depuis 1995, TELEMARK PYRENEES distribue dans le monde entier du matériel de ski de randonnée et de télémark, matériel d'alpinisme et d'escalade de haute qualité, matériel de camping et de trekking léger

Nous recherchons des Techniciens de Ski (H/F) - Saison hiver 2026/2027

Vous serez en charge des montages des fixations de ski rando, alpin, télémark et nordique ; préparation/emballage des commandes clients, logistique/inventaire. Aide à la vente et merchandising sur le magasin. Bonne connaissance dans le domaine des sports de montagne, la pratique de l'anglais et espagnol sont un plus.

Si vous désirez travailler au sein d'une petite équipe motivée et passionnée par les sports d'hiver, merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation ; nous vous répondrons très rapidement.

A très bientôt !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

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ContratSaisonnier - 5 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAX LES THERMES 09110
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - Sur le même type de poste
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bonne connaissance dans le domaine des sports de montagne, la pratique de l'anglais et espagnol sont un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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